Pracodawca w tym także oświatowy jest zobowiązany udzielić komornikowi sądowemu informacji dotyczących wynagrodzenia oraz danych adresowych pracownika, którego wynagrodzenie zostało zajęte. Jak ma się do tego RODO? Odpowiedź w artykule.
Przepisy prawa pracy nie regulują kwestii technicznych związanych z udostępnianiem pracownikom listy płac. Nie ma zatem przeszkód aby w czasie dokumenty te były przekazywane pracownikom zarówno w tradycyjnej formie „z ręki do ręki” jak również z wykorzystaniem operatora pocztowego czy poczty elektronicznej.
Wyobraźmy sobie sytuację, w której na stronie internetowej szkoły mają zostać zamieszczone fotografie nauczycieli np. w związku z uroczystościami szkolnymi. Czy wymagana jest wówczas zgoda na rozpowszechnianie wizerunku pracownika szkoły?
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.