Udzielenie dnia wolnego za nadgodziny pracownikowi samorządowemu po okresie rozliczeniowym lecz bezpośrednio przed urlopem
Patryk Kuzior
Data publikacji: 1 lipca 2014 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: Zgodnie z regulaminem pracy mamy 3-miesięczny okres rozliczeniowy, który kończy się w czerwcu. Pracownik samorządowy wypracował w maju i czerwcu nadgodziny, lecz nie miał możliwości ich wykorzystania. Pracownik chciałby za te nadgodziny otrzymać czas wolny w okresie poprzedzającym urlop wypoczynkowy. Urlop ten jednak będzie udzielony już w kolejnym okresie rozliczeniowym. Czy można w ten sposób oddać dni wolne za nadgodziny?
Pozostało jeszcze 88 % treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi
Wyrażając zgodę na otrzymywanie powyższych powiadomień, oświadczam iż zapoznałem/am się z Regulaminem usługi i zgadzam się na stosowanie jego postanowień.