pracownik samorządowy

22fb014eb22c722c44125888a210b86f05c936d2-xlarge

1 września 2013 r. - zmiany w prawie

Nowy rok szkolny rozpoczynamy ze zmienioną ustawą o systemie oświaty, ustawą o pracownikach samorządowych i nowymi zasadami dotyczącymi nadzoru pedagogicznego. Wyjątkowo rozporządzenie o ocenianiu zmieni się w niewielkim zakresie. Sprawdź, jakie zmiany w prawie oświatowym zaczną obowiązywać 1 września 2013 r.

Asystenci nauczyciela już od września w szkołach

Przepisy wprowadzające możliwość zatrudnienia asystenta nauczyciela wchodzą w życie 4 czerwca 2014 r. Oznacza to, że już od września szkoły będą mogły zatrudnić asystentów nauczycieli, którzy mają wspierać pracę nauczyciela prowadzącego. Sprawdź, ile może zarobić asystent nauczyciela i kogo możesz zatrudnić na tym stanowisku.

88f5e9de9362c5fd967801064a32e5b4be0c5077-xlarge (1)

Będzie nowe rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych

Ubiegłoroczna nowelizacja ustawy o pracownikach samorządowych wymusiła wydanie nowego rozporządzenia określającego zasady  ich wynagradzania. Większość przepisów będzie powtórzeniem dotychczasowych regulacji, doprecyzowane jednak zostaną m.in. zasady ustalania prawa do nagrody jubileuszowej, dodatku stażowego i odprawy emerytalnej.

Dodatek funkcyjny pracowników samorządowych po zmianie rozporządzenia płacowego

Pytanie: Nowe rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych przewiduje dodatek funkcyjny tylko dla pracowników zatrudnionych na podstawie wyboru i powołania. Czy w związku z tym można dalej wypłacać taki dodatek np. sekretarzowi i kierownikowi gospodarczemu, jeżeli wynika to z wewnętrznych regulacji placówki?

Kierowca autobusu szkolnego pracownikiem samorządowym

Pytanie: Jakim przepisom podlega kierowca autobusu szkolnego, dowożący i odwożący uczniów na zajęcia lekcyjne, będący pracownikiem szkoły?

Nagroda jubileuszowa pracownika samorządowego

Pytanie: W jakiej wysokości należy wypłacić nagrodę jubileuszową pracownikowi samorządowemu, który we wrześniu 2012 r. otrzymał nagrodę za 25 lat pracy, a w kwietniu tego roku dostarczył pracodawcy dokumenty uprawniające do nagrody jubileuszowej za 30 lat pracy z dniem 1 stycznia 2013r.?

NIK o błędach w zatrudnianiu pracowników samorządowych

Zbyt mało naborów w drodze otwartego konkursu, zaniechanie dokonywania ocen okresowych oraz awanse wewnętrzne między grupami stanowisk - to główne uchybienia przy zatrudnianiu pracowników samorządowych, które stwierdziła Najwyższa Izba Kontroli.

Okres pobierania zasiłku macierzyńskiego po ustaniu zatrudnienia - kiedy jest wliczany do stażu pracy

Pytanie: Czy okres pobierania zasiłku po ustaniu zatrudnienia należy doliczyć do pracowniczego stażu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej?

Okres prowadzenia działalności gospodarczej a prawo do nagrody jubileuszowej

Pytanie: Pracownik samorządowy przedstawił zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych potwierdzające opłacanie składek z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej. Zwrócił się z prośbą o przeliczenie stażu pracy i zaliczenie okresu prowadzenia działalności gospodarczej do stażu pracy uprawniającego min. do uzyskania nagrody jubileuszowej. Czy można okres ten zaliczyć?
Wynagrodzenie za urlop w długi weekend

Podwyżki dla pracowników niepedagogicznych

Od 1 stycznia 2018 r. wzrosną minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych. Sprawdź, czy i kiedy trzeba będzie zmienić regulamin wynagradzania oraz umowy o pracę.

Pracownik samorządowy może zostać zwolniony ze służby przygotowawczej ale nie z egzaminu

Pytanie: Pracownik niepedagogiczny na stanowisku urzędniczym został zatrudniony w dniu 04.11.2015 r. w ramach prac interwencyjnych. Warunkiem otrzymania refundacji z Urzędu Pracy było zatrudnienie na minimum 9 miesięcy. Zawarto więc umowę na czas określony - na 12 miesięcy. W trakcie zatrudnienia nie zorganizowano służby przygotowawczej. Obecnie chcemy dalej zatrudniać tego pracownika na czas nieokreślony. Czy warunkiem nawiązania umowy będzie odbycie służby przygotowawczej zakończonej egzaminem?

Pracownik samorządowy nie musi informować pracodawcy o wszelkich źródłach dochodu

Pytanie: Czy pracownik samorządowy, który działa w marketing sieciowym (MLM) jest zobowiązany powiadomić o tym pracodawcę? Współpraca z MLM nie opiera się o umowę o pracę, pracownik nie prowadzi tez z tego powodu działalności gospodarczej. Zarobki odbiera w formie wypracowanej premii.

Pracownik samorządowy otrzyma wynagrodzenie za godziny nadliczbowe bez dodatku

Pytanie: Pracownik samorządowy z uwagi na wynikającą konieczność pracował w niedzielę 4 godz., za co zażądała albo całego dnia wolnego, albo 200% wynagrodzenia za 8 godz. Dyrektor zaproponował wynagrodzenie za godz. nadliczbowe w wysokości 4 godz. x 100% z tytułu pracy w niedzielę lub do odebrania 4 godz. wolne na wniosek pracownika. Kto ma rację?

Prawo do odprawy emerytalnej pracownika samorządowego (I PKN 172/00)

Premia o zmiennej wysokości jako składnik wynagrodzenia urlopowego

Pytanie: Pracownik samorządowych otrzymuje premię miesięczną, która jest wypłacana w różnej wysokości (od 5 do 40% wynagrodzenia zasadniczego). W jaki sposób wliczyć ją do wynagrodzenia za urlop pracownika szkoły?

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Portal Oświatowy Copyright © Wszelkie prawa zastrzeżone Wydawnictwo Wiedza i Praktyka

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel