Od 1 stycznia 2026 r. obowiązują nowe zasady ustalania stażu pracy. Zmiany w Kodeksie pracy rozszerzyły katalog okresów wliczanych do okresu zatrudnienia, m.in. o określone okresy prowadzenia pozarolniczej działalności. W praktyce dyrektorzy szkół i pracownicy działów płac mogą mieć wątpliwości, czy do stażu pracy nauczyciela należy zaliczyć okres, w którym nauczyciel był wspólnikiem jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością albo wspólnikiem spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej. Ma to znaczenie m.in. przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej.
Od 1 stycznia 2026 roku działalność gospodarcza i umowy cywilnoprawne (w tym zlecenia) zyskają nowe znaczenie w aspekcie kadrowym i płacowym. Jeśli nowelizacja Kodeksu pracy zostanie podpisana przez Prezydenta, okresy te będą wliczane do stażu pracy pracowników szkoły. Dla dyrektorów szkół i pracowników kadr i płac w oświacie oznacza to konieczność weryfikacji i dokumentowania dodatkowych okresów zatrudnienia, które dotychczas były pomijane przy ustalaniu świadczeń czy dodatków stażowych.
Już od 1 stycznia 2026 r. do stażu pracy będą wliczały się okresy wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia oraz prowadzenia działalności gospodarczej. Rada Ministrów przyjęła już projekt zmian w prawie. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało odpowiedź na 45 pytań dotyczących nowych okresów wliczanych do stażu pracy. Sprawdź, jak nowe przepisy wpłyną na staż pracy w oświacie.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.