Procedura badania prawa do trzynastki pracowników szkoły

Nie każdy pracownik szkoły nabywa prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. trzynastka, trzynasta pensja). Trzynastkę otrzymują pracownicy, którzy przepracowali u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy w danym roku kalendarzowym. Ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym przewiduje jednak katalog sytuacji, w których przepracowanie tego okresu nie jest wymagane, jak również katalog okoliczności, które pozbawiają pracownika prawa do trzynastki. Poznaj 4. kroki, które doprowadzą do ustalenia, czy pracownik szkoły otrzyma trzynastą pensję.