Procedura badania prawa do trzynastki pracowników szkoły

Anna Trochimiuk
Data publikacji: 29 grudnia 2023 r.
Poleć znajomemu
Procedura badania prawa do trzynastki pracowników szkoły

Nie każdy pracownik szkoły nabywa prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. trzynastka, trzynasta pensja). Trzynastkę otrzymują pracownicy, którzy przepracowali u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy w danym roku kalendarzowym. Ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym przewiduje jednak katalog sytuacji, w których przepracowanie tego okresu nie jest wymagane, jak również katalog okoliczności, które pozbawiają pracownika prawa do trzynastki. Poznaj 4. kroki, które doprowadzą do ustalenia, czy pracownik szkoły otrzyma trzynastą pensję.

Pozostało jeszcze 87% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie

Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie

Jeśli posiadasz już konto

Zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql