dodatkowe wynagrodzenie roczne

34c42f62563b611de6a8976dcd17d96ef4dffb1a-large

Dodatek stażowy wypłacany obok wynagrodzenia chorobowego w podstawie trzynastki

Choć okres niezdolności do pracy z powodu choroby nie jest okresem efektywnie przepracowanym a co do zasady wynagrodzenia za czas nieobecności w pracy innej niż urlop wypoczynkowy nie wlicza się do podstawy trzynastki, wątpliwości w praktyce budzi wliczanie do niej dodatku za wysługę lat wypłacanego obok zasiłku chorobowego. Są dwa rozbieżne stanowiska w tej sprawie – sprawdź, które warto zastosować.

Barbara Jarosz
8 stycznia 2020 r.
Trzynastka dla pracowników niepedagogicznych

Pisemna informacja o przyznaniu trzynastki – czy wymagana

Pytanie: Czy pracownik powinien otrzymać informację na piśmie o przyznaniu dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

Wysokość trzynastki za 2018 r. – sprawdź, jak ustalić

Pierwszy etap ustalania prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego już za nami, teraz czas ustalić wysokość tego świadczenia. Dowiedz się m.in. czy i kiedy wliczyć do podstawy trzynastki dodatki specjalne, wynagrodzenie za zajęcia realizowane w ramach projektu ze środków UE, wynagrodzenie za czas urlopu zdrowotnego oraz stanu nieczynnego.

23 stycznia 2019 r.
Top tematy

Dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2018 rok – 20 przypadków z praktyki

Nadszedł czas wypłaty trzynastek. Świadczenie to otrzyma każdy, kto przepracuje efektywnie co najmniej 6 miesięcy. Na trzynastkę mogą też liczyć m.in. nauczyciele zatrudnieni zgodnie z organizacją pracy szkoły, osoby korzystające z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego lub dla poratowania zdrowia, niezależnie od okresu przepracowanego. Sprawdź, komu wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2018 r.

Anna Trochimiuk
8 stycznia 2019 r.
Top tematy

Wzór informacji o przyznaniu dodatkowego wynagrodzenia rocznego

Pobierz wzór informacji o przyznaniu trzynastki oraz jej wysokości za dany rok kalendarzowy.

6 stycznia 2019 r.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie

Wzór informacji o braku prawa do trzynastki

Przepisy nie obligują do przekazywania pracownikom, którzy nie nabyli prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego pisemnej informacji o tym fakcie. Jeżeli jednak pracownik zwróci się o wypłatę tego świadczenia, mimo że nie nabył do niego prawa, można przekazać mu poniższe pismo.

6 stycznia 2019 r.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie

Termin wypłaty trzynastki w przypadku przejścia na emeryturę

Pytanie: Kiedy wypłacić trzynastkę nauczycielom, którzy odchodzą na emeryturę – w dniu ustania zatrudnienia czy dopiero w pierwszym kwartale kolejnego roku?

Limit potrąceń komorniczych z trzynastki wypłaconej po ustaniu zatrudnienia

Pytanie: Czy a jeśli tak to do jakiej wysokości należy dokonać potrąceń z trzynastki wypłaconej po ustaniu zatrudnienia (wierzytelność niealimentacyjna)? Czy obliczając wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę należy odnieść się do wymiaru zatrudnienia obowiązującego w dniu ustania stosunku pracy?

Dodatkowe wynagrodzenie roczne w roku ustania zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego zgodnie z organizacją nauczania

Pytanie: Nauczyciel został zatrudniony na czas trwania zajęć dydaktycznych w roku szkolnym 2016/2017 (1.09.2016 – 23.06.2017). Czy za 2017 r. należy wypłacić trzynastkę?

E-szkolenie: Trzynastka dla pracowników oświaty za 2017 r. – nowe zasady

Przedstawiamy praktyczne szkolenie dotyczące zasad wypłacania dodatkowego wynagrodzenia rocznego w oświacie. Sprawdź, jak prawidłowo naliczyć i wypłacić trzynastkę zarówno dla nauczycieli, jak i pracowników niepedagogicznych.

31 stycznia 2018 r.
E-szkolenia

6d37c65c5dbf8d009b4da68cbec475dba491204b-xlarge

Zapraszamy na bezpłatne szkolenie online: Trzynastka za 2017 r. – nowe zasady

Wypłata dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla pracowników oświaty jak co roku sprawia wiele problemów. Nie mówiąc już o czasie, który trzeba poświęcić na przygotowanie rzetelnych rozliczeń. Dlatego przygotowaliśmy szkolenie, które pomoże zrozumieć zasady wypłacania trzynastej pensji dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych. Wybierz odpowiedni dla siebie termin i zapisz się na szkolenie!

18 stycznia 2018 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

4805471a33943da7976b217d2e3e4f361b778259-xlarge

Dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2017 rok – kto je otrzyma i w jakiej wysokości

Pracownicy publicznych szkół i innych placówek oświatowych wkrótce otrzymają tzw. trzynastą pensję. Świadczenie to wypłaca się jednak tylko tym pracownikom, którzy efektywnie pracowali przez min. 6 miesięcy albo zaszła jedna z 23 okoliczności zwalniających z konieczności przepracowania tego okresu a dodatkowo nie popełnili żadnego z 4 przewinień pozbawiających ich prawa do trzynastki. Sprawdź komu i w jakiej wysokości wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2017 rok.

Anna Trochimiuk
22 grudnia 2017 r.
Top tematy

Dodatkowe wynagrodzenie roczne z dodatkowej umowy o pracę nauczyciela na stanowisku pracownika administracyjnego

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy został w tej samej szkole koordynatorem projektu unijnego - została z nim zawarta umowa o pracę na stanowisku pracownika administracji w niepełnym wymiarze czasu pracy (3/4 etatu) od 1 lipca 2013 r. do 31 lipca 2015 r. Czy temu nauczycielowi z dodatkowej umowy należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2014 rok?

Dodatkowe wynagrodzenie roczne. 5 zagadnień i 50 przykładów z praktyki

Pobierz praktyczne, tabelaryczne zestawienie 50 przykładów z życia, dzięki którym dowiesz się, w jakich okolicznościach należy wypłacić pracownikowi placówki oświatowej trzynastkę. Rozwiej swoje wątpliwości, dzięki konkretnym wskazówkom Eksperta Portalu Oświatowego.