Zasiłek na zagospodarowanie a spodziewane ustanie zatrudnienia – nie wypłacać czy żądać zwrotu
Dokument archiwalny
Pytanie: Nauczyciel złożył wniosek o przyznanie mu zasiłku na zagospodarowanie w szkole, w której był zatrudniony na okres określony od 1 września 2016 r. do 31 sierpnia 2017 r. Była to jego pierwsza praca. 10 lipca 2017 r. nauczyciel uzyskał stopień awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego. Czy w związku z tym, iż stosunek pracy zostanie rozwiązany z dniem 31 sierpnia 2017 r. dyrektor powinien mu wypłacić zasiłek, czy odmówić wypłaty?
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Powiązane porady i dokumenty
Narzędzia
Wzory dokumentów
Czytaj także
