Nauczyciel zatrudniony w trakcie roku kalendarzowego, który wcześniej był zatrudniony na zasadach Kodeksu pracy jest w szczególnej sytuacji dotyczącej korzystania z dni opieki nad dzieckiem. Traci bowiem możliwość korzystania ze zwolnienia w wymiarze godzinowym.

Z artykułu dowiesz się m.in.

Z ilu dni opieki nad dzieckiem może skorzystać nauczyciel
Czy zatrudnienie w szkole w trakcie roku wpływa na wymiar zwolnienia na dziecko do lat 14
Z ilu dni opieki skorzysta nauczyciel, który wykorzystał już godziny w poprzedniej pracy?

Karta Nauczyciela przyznaje opiekę na 1 lub 2 dni

Nauczyciel, do którego zastosowanie mają przepisy Karty Nauczyciela może korzystać ze zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem do lat 14. jedynie w wymiarze 1 lub 2 dni. Nie ma on możliwości wykorzystania zwolnienia w wymiarze godzinowym.

Przykład

Nauczyciel został zatrudniony w przedszkoli 1 czerwca 2022 r. Wcześniej pracował na innym stanowisku (nie był nauczycielem) i wykorzystał 11 godzin opieki na dzieckiem. Czy może wykorzystać pozostałe 5 godzin?

Nie. Nauczyciel nie może już skorzystać ze zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem w 2022 r.

W opisanej sytuacji z uwagi na dotychczasowo wykorzystane zwolnienie w ramach zatrudnienia na stanowisku niepedagogicznym pozostało jedynie 5 godzin zwolnienia to wykorzystania. Wykorzystanie zwolnienia w takim wymiarze wyklucza zaś art. 67e Karty Nauczyciela. Z tego względu nauczyciel nie może już w tym roku korzystać ze zwolnienia.