Inne uprawnienia rodzicielskie pracowników oświaty
Znajdziesz tu porady Ekspertów dotyczące uprawnień pracowników-rodziców. Urlop macierzyński w szkole, dni na opiekę nad dzieckiem, urlop ojcowski i inne uprawnienia zarówno nauczycieli, jak pracowników niepedagogicznych szkoły bez tajemnic.
Podział dni zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem pomiędzy rodzicami
Pytanie: Czy małżeństwo może podzielić sie dniami opieki na zdrowym dzieckiem do lat 14 tak, że każdy wykorzysta jeden dzień?
5 zasad udzielania dni opieki nad dzieckiem od 2016 roku
Zmienione przepisy dotyczące korzystania z tzw. dni opieki nad dzieckiem budzą wiele kontrowersji, szczególnie w szkołach i przedszkolach publicznych. Ani Kodeks Pracy ani Karta Nauczyciela nie przewidują odmiennych zasad korzystania z tego zwolnienia przez nauczycieli, mimo że ich czas pracy jest ewidencjonowany tylko częściowo. Sprawdź, jak udzielać dni wolnych z art. 188 Kodeksu pracy w placówkach oświatowych.
Dni opieki nad dzieckiem, gdy matka dziecka jest na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym
Pytanie: Dwóch nauczycieli zwróciło się z prośbą o udzielenie dni opieki nad dzieckiem. Żona jednego z nich jest na urlopie macierzyńskim, drugiego na urlopie wychowawczym. Czy obaj powinni otrzymać dni wolne?
Odmowa udzielenia dni opieki nad dzieckiem
Pytanie: Czy mogę pracownikom biorącym dni na opieki nad dzieckiem odmówić udzielenia takiego dnia w żądanym przez nich terminie? Jak można tę kwestie uregulować mając na uwadze płynną pracę szkoły?
Udział w komisji ds. awansu zawodowego w dniu korzystania z opieki nad dzieckiem
Pytanie: Czy nauczyciel, któremu dyrektor udzielił jednodniowy urlop z tytułu opieki nad zdrowym dzieckiem (art. 188 Kodeksu pracy), może w tym dniu sprawować funkcję eksperta w komisji do spraw awansu zawodowego nauczyciela?
Wymiar dni opieki nad dzieckiem po urlopie wychowawczym
Pytanie: Pracownica przebywała przez 8 miesięcy na urlopie wychowawczym. W związku z tym ile dni zwolnienia na zdrowe dziecko z art. 188 Kodeksu pracy może wykorzystać w tym roku?
Zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem, które w danym roku kończy 14 lat
Pytanie: Na podstawie art. 188 Kodeksu pracy pracownikowi wychowującemu co najmniej 1 dziecko w wieku do 14 lat przysługują 2 dni zwolnienia od pracy w ciągu roku kalendarzowego. Ile dni przysługuje pracownikowi, jeśli jego dziecko kończy 14 lat w dniu 28 marca?
Nauczyciele zyskają na nowych zasadach udzielania dni opieki nad dzieckiem
Od 2 stycznia 2016 r. tzw. dni opieki nad dzieckiem z art. 188 Kodeksu pracy będą mogły być wykorzystywane także w wymiarze godzinowym. Zmiana ta ma umożliwić korzystanie z tego zwolnienia przez część dnia pracy. Wątpliwości budzi sposób udzielania zwolnienia nauczycielom, których tylko część godzin pracy jest ewidencjonowana.
Przerwy na karmienie piersią nie odlicza się od pensum
Przerwę na karmienie dziecka piersią odlicza się od ogólnego czasu pracy nauczycielki. Oznacza to, że pensum pozostaje bez zmian. Nauczycielce zatrudnionej na pełny etat na podstawie KN przysługuje 1-godzinna przerwa, a zatrudnionej na podstawie Kodeksu pracy -2 półgodzinne przerwy.
Czas pracy pracowników mających małe dzieci
Pytanie: Pracownica wychowująca dzieci w wieku 9 lat oraz 8 miesięcy zwróciła się z prośbą o zmianę godzin pracy. Obecnie pracuje raz w tygodniu do 14:00, a w pozostałe dni do 16:30. Czy są jakieś przepisy, które to regulują?
Tematyka
/WiedzaiPraktyka
/wip