Inne uprawnienia rodzicielskie pracowników oświaty
Znajdziesz tu porady Ekspertów dotyczące uprawnień pracowników-rodziców. Urlop macierzyński w szkole, dni na opiekę nad dzieckiem, urlop ojcowski i inne uprawnienia zarówno nauczycieli, jak pracowników niepedagogicznych szkoły bez tajemnic.
Wykorzystanie urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka po urlopie rodzicielskim
Pytanie: Pracownica powracająca z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego złożyła wniosek o 2 dni urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka (dziecko urodzone rok temu). Czy mam obowiązek udzielić jej tego zwolnienia?
Obniżenie wymiaru etatu po urlopie macierzyńskim nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania
Pytanie: Czy po powrocie z urlopu macierzyńskiego nauczycielce zatrudnionej na podstawie mianowania przysługuje możliwość obniżenia pensum do 1/2 na jej wniosek aż do uzyskania przez dziecko 3 roku życia?
Wykorzystanie po 1 dniu opieki przez każdego z rodziców
Pytanie: Czy tzw. dni opieki można podzielić po jednym dniu na obojga rodziców? Czy w takim przypadku pracownik powinien przedstawić zaświadczenie od pracodawcy drugiego rodzica, że z dni opieki nie będzie korzystał?
Dwie umowy w jednej placówce a prawo do tzw. dni opieki nad dzieckiem
Pytanie: Nauczyciel został dodatkowo zatrudniony na stanowisku niepedagogicznym. Czy ma prawo do dni opieki z jednej umowy czy z obu?
Dodatkowe uprawnienia pracownika wychowującego niepełnosprawne dziecko
Pytanie: Jakie uprawnienia pracownicze przysługują nauczycielowi posiadającemu niepełnosprawne dziecko?
Korzystanie z dni opieki nad dzieckiem przez nauczyciela w przedszkolu niepublicznym
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony w przedszkolu niepublicznym na pełny etat realizuje 5-6 godzin dziennie. Jak należy rozliczać dni opieki nad dzieckiem – godzinowo czy w pełnych dniach?
Wymiar godzinowy opieki nad dzieckiem pracownika z obniżoną normą czasu pracy
Pytanie: Jaki wymiar godzinowy tzw. opieki dzieckiem z art. 188 Kodeksu pracy przysługuje pracownikom zatrudnionym na pełen etat, którzy pracują krócej w związku z przerwą na karmienie dziecka lub niepełnosprawnością?
5 zasad udzielania dni opieki nad dzieckiem
Od 1 stycznia 2018 r. prawo do zwolnienia od pracy z tytułu wychowywania co najmniej jednego dziecka w wieku do lat 14 jest odrębnie uregulowane dla pracowników niepedagogicznych i nauczycieli. Sprawdź, na jakich zasadach mogą korzystać z tego uprawnienia pracownicy placówki oświatowej.
Dni opieki nad dzieckiem w przypadku zatrudnienia w kilku szkołach
Pytanie: Proszę o interpretację jak rozliczać tzw. dni opieki nad dzieckiem w przypadku gdy nauczyciel jest zatrudniony u nas na cały etat a w drugiej szkole na pół etatu, albo u nas na pół etatu a w drugiej placówce na ¼ pensum? Jak wygląda prawo do tego zwolnienia w przypadku pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w kilku szkołach? Czy ma znaczenie, która placówka jest podstawowym a która dodatkowym miejscem pracy?
Dni opieki nad dzieckiem, gdy matka dziecka jest na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym
Pytanie: Dwóch pracowników zwróciło się z prośbą o udzielenie dni opieki nad dzieckiem. Żona jednego z nich jest na urlopie macierzyńskim, drugiego na urlopie wychowawczym. Czy obaj powinni otrzymać dni wolne?
/WiedzaiPraktyka
/wip