Dwie umowy o pracę w jednej szkole – kiedy dopuszczalne a kiedy konieczne

Pracownik powinien być zatrudniony u jednego pracodawcy na podstawie jednej umowy o pracę. W praktyce placówek oświatowych są 3 sytuacje, w których konieczne jest jednak zawarcie dodatkowej umowy o pracę. Sprawdź, kiedy można, kiedy trzeba a kiedy nie powinno się zawierać dodatkowej umowy o pracę z jednym pracownikiem szkoły.