Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Kadry i płace

Fotolia_88269973_Subscription_Monthly_XL

Termin rozpoczęcia pracy - 1 czy 2 września 2019 r.

W roku szkolnym 2019/2020 zajęcia rozpoczynają się 2 września. Sprawdź, jakie konsekwencje będzie miało wskazanie w umowie o pracę, że dniem rozpoczęcia pracy jest 2 września 2019 r. , a jakie gdy będzie to 1 września 2019 r.

57a112d77ed30aff859df0ad977a2f23725255b9-xlarge

Nauczycielom szkół nie można ograniczyć urlopu do 8 tygodni

Nauczyciele zatrudnieni w placówkach feryjnych mają prawo do urlopu w wymiarze ferii i w czasie ich trwania. Przeliczenie urlopu na tygodnie następuje wyłącznie, gdy nauczyciel nie wykorzystał urlopu w tym okresie (urlop uzupełniający) lub nie będzie mógł wykorzystać z uwagi na ustanie zatrudnienia (ekwiwalent za urlop). Nie można nauczycielom zatrudnionym w okresie wakacji ograniczyć prawa tylko do 8 tygodni urlopu.

Umowa dla nowego dyrektora placówki, który nie jest pracownikiem szkoły

Pytanie: Nauczyciel wygrał konkurs na stanowisko dyrektora placówki, w której nie jest zatrudniony. W związku z tym rozwiązał w swoim podstawowym miejscu pracę stosunek pracy na podstawie mianowania, by podjąć pracę w nowej szkole. Czy stając się dyrektorem innej szkoły również będzie zatrudniony na podstawie mianowania?

otwarcie stażu nauczyciela

Otwarcie stażu nie wymaga potwierdzenia przez dyrektora placówki

Nauczyciele, którzy złożyli wnioski o otwarcie stażu lub zostali zatrudnieni jako stażyści nie muszą oczekiwać na potwierdzenie otwarcia stażu przez dyrektora placówki. Jest jednak jedna sytuacja, która wymaga przekazania przez dyrektora pisemnej informacji w sprawie stażu. Poznaj szczegóły i pobierz wzór dokumentu.

Zaliczanie okresów pracy na roli do stażu pracy

Staż pracy na roli powinien być potwierdzony zaświadczeniem

Jednym ze szczególnych okresów wliczanych do stażu pracy jest praca rolnicza. Aby okresy pracy na roli zostały jednak zaliczone, trzeba je właściwie udowodnić czyli przedłożyć urzędowe zaświadczenie. Co jednak, gdy urząd wyda informację o braku dokumentów niezbędnych do wydania zaświadczenia? Czy pracodawca ma obowiązek samodzielnie ustalić czy praca na roli spełnia warunki, by ją wliczyć do stażu pracy? Orzecznictwo nie jest w tej sprawie jednolite. Sprawdźmy, jak w ocenie Eksperta Portalu Oświatowego powinna przebiegać procedura potwierdzenia stażu pracy na roli.

wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa

Wynagrodzenie za doraźne zastępstwa i godziny ponadwymiarowe przy pensum łączonym

Nauczyciel może być zobowiązany do pracy w godzinach ponadwymiarowych i realizowania doraźnych zastępstw, za które otrzymuje odrębne wynagrodzenie. Sprawdź, jak je obliczyć, gdy nauczyciel ma pensum łączone.

średnia urlopowa z godzin ponadwymiarowych

Świadczenia wypłacane we wrześniu bez średniej z godzin ponadwymiarowych

Wrześniowe wypłaty świadczeń dla nauczycieli, które oblicza się jak ekwiwalent za urlop (nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalna) oraz wynagrodzenia urlopowego nie będą obejmowały średniej z godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw. Sprawdź dlaczego.  

wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca

Wynagrodzenie nauczyciela, który rozwiązuje stosunek pracy w trakcie miesiąca

Choć prawo do wynagrodzenia nauczyciela gaśnie z ostatnim dniem miesiąca, nie oznacza to, że nauczyciel zawsze zachowuje prawo do otrzymanego z góry wynagrodzenia. Sprawdź, jak obliczyć wynagrodzenie nauczyciela za przepracowaną część miesiąca.

terminy w awansie zawodowym

Nowe terminy w awansie zawodowym nauczycieli

Sprawdź, jakie terminy i wzory dokumentów obowiązują nauczycieli, którzy realizują staż, otrzymują ocenę pracy po zakończeniu stażu  i przystępują do podstępowania egzaminacyjnego oraz kwalifikacyjnego na zasadach obowiązujących od 1 września 2018 r.

Dwie umowy o pracę w jednej szkole

Dwie umowy o pracę w jednej szkole – kiedy dopuszczalne a kiedy konieczne

Pracownik powinien być zatrudniony u jednego pracodawcy na podstawie jednej umowy o pracę. W praktyce placówek oświatowych są 3 sytuacje, w których konieczne jest jednak zawarcie dodatkowej umowy o pracę. Sprawdź, kiedy można, kiedy trzeba a kiedy nie powinno się zawierać dodatkowej umowy o pracę z jednym pracownikiem szkoły.

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel