Od 19 marca 2025 r. nauczyciele i pracownicy szkół, których dzieci urodziły się jako „wcześniaki” lub były hospitalizowane po narodzinach, mają prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Skorzystaj z kalkulatora uzupełniającego urlopu macierzyńskiego pracowników szkoły i sprawdź, ile będzie trwała nieobecność w pracy.

Od 19 marca 2025 r. nauczyciele i pracownicy szkół, których dzieci przyszły na świat jako wcześniaki lub były hospitalizowane po porodzie, mają prawo do dodatkowego – uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Sprawdź z pomocą kalkulatora uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, ile potrwa nieobecność pracownika.

Komu przysługuje uzupełniający urlop macierzyński?

Nowe przepisy (art. 180(2) Kodeksu pracy) obowiązujące od 19 marca 2025 r. przyznają prawo do dodatkowego urlopu po wykorzystaniu podstawowego urlopu macierzyńskiego w ściśle określonych przypadkach:

1. Poród przed 28. tygodniem ciąży lub dziecko z masą urodzeniową ≤1000 g

Pracownikowi przysługuje tydzień dodatkowego urlopu za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu, aż do upływu 15. tygodnia po porodzie.

2. Poród między 28. a 37. tygodniem ciąży, masa urodzeniowa >1000 g

Przysługuje tydzień dodatkowego urlopu za każdy tydzień hospitalizacji dziecka do 8. tygodnia po porodzie.

3. Poród po 37. tygodniu, hospitalizacja dziecka ≥2 dni

Jeśli hospitalizacja dziecka nastąpi między 5. a 28. dniem po porodzie i trwa co najmniej 2 dni, przysługuje tydzień urlopu za każdy tydzień pobytu w szpitalu w tym okresie.

Skorzystaj z kalkulatora

Nie musisz ręcznie analizować przepisów i przeliczać tygodni. Skorzystaj z naszego kalkulatora uzupełniającego urlopu macierzyńskiego dla pracowników szkoły, aby szybko ustalić długość dodatkowej nieobecności w pracy.