Zatrudniłeś pracownika z Ukrainy w szkole? A może dopiero zamierzasz to zrobić? Zastanawiasz się, jak zweryfikować kwalifikacje i umiejętności językowej takiego pracownika? Szukasz wskazówek dotyczących naliczania stażu? A może masz wątpliwości dotyczące jego wynagrodzenia? Na wszystkie te pytania odpowiedzi znajdziesz w e-booku. Eksperci Portalu Oświatowego przedstawiają w nim wybrane zagadnienia kadrowo-płacowe dotyczące zatrudniania pracowników z Ukrainy w szkołach i placówkach oświatowych.

Z e-booka dowiesz się m.in.:

czy konieczne jest potwierdzanie znajomości języka polskiego przez pracownika z Ukrainy;
jakich oświadczeń wymagać od pracowników z Ukrainy przed zatrudnieniem;
w jakich rejestrach zweryfikować kandydata do zatrudnienia z Ukrainy;
jak potwierdzić kwalifikacje pracownika z Ukrainy w tym nauczyciela;
jak udowodnić legalność zatrudnienia pracownika z Ukrainy w szkole;
jak pracownicy z Ukrainy mogą udokumentować staż pracy uprawniający do dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej;
jak ustalić urlopowy staż pracy pracownika z Ukrainy;
które dokumenty dla pracownika z Ukrainy wymagają tłumaczenia;
na jakich zasadach pracownicy z Ukrainy mogą korzystać ze środków ZFŚS w szkole;
jak rozwiązać stosunek pracy lub zmienić warunki zatrudnienia pracownika z Ukrainy (co w przypadku porzucenia pracy).