
Dyrektor szkoły musi mieć świadomość, że w związku z podejrzeniem popełnienia przewinienia dyscyplinarnego organ prowadzący może zawiesić go w obowiązkach służbowych. Co do zasady zawieszenie grozi dyrektorowi wówczas, gdy przeciwko niemu zostanie złożony wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego, a ze względu na powagę i wiarygodność wysuniętych zarzutów celowe jest odsunięcie go od wykonywania obowiązków nauczycielskich w szkole. Nie jest to jednak jedyny przypadek. Kiedy może nastąpić zawieszenie dyrektora szkoły w obowiązkach służbowych? Jakie są jego konsekwencje? Jak się przed nim bronić?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
kiedy zawieszenie dyrektora szkoły w obowiązkach służbowych jest obowiązkowe, a kiedy zależy od decyzji organu prowadzącego,
w jakich sytuacjach dyrektor może zostać zawieszony jeszcze przed wszczęciem postępowania karnego lub dyscyplinarnego,
jak długo może trwać zawieszenie dyrektora szkoły,
jakie skutki zawieszenie wywołuje dla wynagrodzenia, dodatków, urlopu i stażu pracy,
kto przejmuje obowiązki kierownicze zawieszonego dyrektora,
jak dyrektor może odwołać się od decyzji o zawieszeniu i w jakich terminach,
kiedy przysługuje mu zwrot wynagrodzenia zatrzymanego w okresie zawieszenia,
jakie zasady dotyczą zawieszenia dyrektora będącego pracownikiem niepedagogicznym (menedżerem).
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Zaloguj się:
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń