Pytanie: Nauczyciel języka rosyjskiego został zwolniony w związku ze zmianami planu nauczania uniemożliwiającymi dalsze zatrudnienie na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela. Następnie wystąpił z powództwem do sądu o przywrócenie do pracy, ponieważ jego zdaniem takie zmiany organizacyjne w szkole nie miały miejsca. Sąd przywrócił go do pracy po upływie kilku miesięcy, a działania dyrektora w ocenie sądu były skutkiem wadliwej polityki w zakresie zatrudnienia. Czy przywróconemu do pracy nauczycielowi przysługuje jakieś wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy?
Pozostało jeszcze 80% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie