Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Obliczanie wysokości wynagrodzenia nauczyciela

Znajdziesz tu praktyczne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania nauczycieli. Sprawdź, kiedy możesz dokonać potrąceń z wynagrodzenia nauczyciela, jak obliczyć wysokość wynagrodzenia w przypadku urlopu bezpłatnego nauczyciela czy korzystania z dni na opiekę nad dzieckiem.

Odmowa przyjęcia podwyżki

Pytanie: Czy nauczyciel zatrudniony na podstawie Kodeksu pracy może odmówić przyjęcia podwyżki? Zatrudniamy emeryta, dla którego zwiększenie wynagrodzenia oznaczałoby zmniejszenie świadczenia emerytalnego.

Wynagrodzenie nauczyciela zawieszonego w obowiązkach, który przebywa na urlopie zdrowotnym

Pytanie: Czy nauczyciel, który jest zawieszony w pełnieniu obowiązków i jednocześnie przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia ma prawo tylko do wynagrodzenia zasadniczego bez dodatków?

Przyznanie nauczycielowi zatrudnionemu za zgodą kuratora wyższego wynagrodzenia niż stażysty

Pytanie: Czy nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie art. 10 ust. 9 Karty Nauczyciela można przyznać wynagrodzenie zasadnicze wyższe od stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela stażysty?

Zwolnienie od podatku wynagrodzenia pracowników w wieku do 26 lat

Pytanie: Jak należy prawidłowo rozliczać nauczyciela, który nie ukończył 26 roku życia? Czy zwolnienie od podatku przysługuje do dnia 26 urodzin czy do końca roku, w którym kończy 26 lat?   

Podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli przez organ prowadzący

Pytanie: Czy organ prowadzący może wprowadzić obiecywane przez MEN podwyżki już od czerwca, a nie od września? 

Wynagrodzenie za urlop zdrowotny po ograniczeniu zatrudnienia

Pytanie: Czy jeśli nauczyciel przebywający na urlopie dla poratowania zdrowia zgodzi się na ograniczenie zatrudnienia należy wypłacać wynagrodzenie z pełnego etatu do zakończenia tego urlopu? 

Potrącanie wynagrodzenia za czas strajku w ratach

Pytanie: Czy można potrącać wynagrodzenie za czas strajku w nie jednorazowo a w miesięcznych ratach? 

Kwota wolna od potrąceń przy odliczaniu wynagrodzenia za czas strajku

Pytanie: Czy jeżeli przez strajk nauczyciel nie uzyskałby minimalnego wynagrodzenia za pracę to należy wypłacić mu płacę minimalną? 

wynagrodzenie za strajk nauczycieli

Wynagrodzenie za czas strajku – jak odliczać zgodnie z prawem

Strajkujący pracownicy nie zachowują prawa do wynagrodzenia. Wiele kontrowersji powstało wokół tego, jak w praktyce obliczyć wynagrodzenie nauczycieli za czas strajku. Czy odliczać tylko wynagrodzenie zasadnicze czy też dodatki funkcyjne, stażowe, motywacyjne czy dodatek wiejski. Wątpliwości też budzi ile godzin do przepracowania w dniu strajku miał nauczyciel, a bez tej informacji nie można prawidłowo dokonać odliczeń. Można spotkać co najmniej 4 sposoby liczenia wynagrodzenia nauczycieli za czas strajku. Sprawdźmy, który z nich jest właściwy.

Wynagrodzenie nauczyciela za urlop okolicznościowy

Pytanie: Nauczycielowi przysługuje urlop okolicznościowy z tytułu opieki nad dzieckiem, śmierci osoby bliskiej, ślubu. Jak należy liczyć wynagrodzenie za te dni?

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel