Nie każdy pracownik szkoły otrzyma dodatek do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Inne zasady dotyczą nauczycieli szkół samorządowych i rządowych, inne pracowników samorządowych, a jeszcze inne pracowników niepedagogicznych zatrudnionych na podstawie Kodeksu pracy. Prezentujemy praktyczne zestawienie, z którego dowiesz się, kiedy powstają godziny nadliczbowe, komu przysługuje dodatek do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe i kiedy zamiast dodatku można udzielić czasu wolnego.
Pytanie: Pracownik otrzymał orzeczenie lekarza medycyny pracy o przeciwwskazaniach do wykonywania dotychczasowej pracy. Od orzeczenia złożył on odwołanie do Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy? Czy za czas oczekiwania na rozpoznanie odwołania nauczycielowi należy się wynagrodzenie?
Nauczyciel zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony do końca zajęć szkolnych w roku szkolnym 2025/2026 zakończy pracę 26 czerwca 2026 r. Nie oznacza to jednak prawa do wynagrodzenia za cały czerwiec. Po uchyleniu art. 40 Karty Nauczyciela pensję należy obliczyć proporcjonalnie do okresu zatrudnienia. Sprawdź, czy prawidłowo rozliczyłeś wynagrodzenie nauczyciela za niepełny miesiąc – w przypadku nauczyciela zatrudnionego do końca zajęć szkolnych
Szkoła niepubliczna wysyła uczniów na zagraniczne praktyki w ramach projektu Erasmus. Opiekunami grup są nauczyciele, którzy są zatrudniani umowy o pracę na podstawie umowy o pracę. Sprawdź, jak rozliczyć czas pracy nauczycieli - opiekunów grup w związku z wyjazdem na Erasmus w szkole niepublicznej. Paradoksalnie sprawa rozliczenia czasu pracy jest w tym wypadku prostsza niż w przypadku nauczycieli zatrudnionych na podstawie Karty Nauczyciela.
Pytanie: Jak obliczyć wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela zatrudnionego w niepełnym wymiarze zajęć?
Pytanie: Czy w dotacjach oświatowych stanowisko dyrektora i wicedyrektora jest objęte jednym i tym samym limitem wynagrodzenia? Czy są to dwa oddzielne limity?
Stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli wzrosną w 2026 r. o 3%. Oznacza to konieczność wypłaty wyższych stawek wynagrodzenia zasadniczego na poszczególnych stopniach awansu zawodowego wraz z wyrównaniem, które obejmie także niektóre inne składniki wynagrodzenia a nawet inne świadczenia pieniężne. Dowiedz się, jak wypłaca się podwyżki dla nauczycieli w 2026 r. wraz z wyrównaniem.
Pracownik szkoły, który otrzymał wezwanie na komisję wojskową (kwalifikację wojskową), ma prawo do usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Czy jednak może liczyć na wynagrodzenie za ten czas? Odpowiedź w artykule.
Czy godziny nadliczbowe nauczycieli wliczają się do średniego wynagrodzenia? To pytanie, które w związku z niedawną uchwałą Sądu Najwyższego zadawać będą sobie jednostki samorządu terytorialnego. Analizując realizację obowiązku wynikającego z art. 30 Karty Nauczyciela, organ prowadzący szkołę musi określić, jakie składniki wynagrodzenia należy uwzględnić – a które pominąć. Szczególne wątpliwości budzą właśnie godziny nadliczbowe. W artykule przedstawiamy, jasne stanowisko dotyczące ujęcia godzin nadliczbowych w analizie średniego wynagrodzenia nauczycieli.
Nauczyciel zatrudniony w przedszkolu lub szkole, który jednocześnie pełni funkcję radnego gminy, ma prawo do zwolnienia od pracy w celu wykonywania obowiązków samorządowych. Nie oznacza to jednak, że za ten czas przysługuje mu wynagrodzenie. W określonych warunkach możliwe jest jednak odpracowanie tej nieobecności.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty