Pytanie: Nauczycielka złożyła wniosek o rozwiązanie stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę w trakcie roku szkolnego. W dniu rozwiązania stosunku pracy miała wypracowane 43 godziny za które nie otrzymała wynagrodzenia. Czy należy wypłacić wynagrodzenie za te godziny? Jeżeli tak, to w jakiej formie, czy są to godziny ponadwymiarowe?
Pozostało jeszcze 88% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie