Specjalista z zakresu prawa oświatowego, ma wieloletnie doświadczenie na stanowisku specjalisty w MEN oraz inspektora w Wydziale Oświaty i Wychowania
Data publikacji: 26 lutego 2013 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: Nauczycielka złożyła wniosek o rozwiązanie stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę w trakcie roku szkolnego. W dniu rozwiązania stosunku pracy miała wypracowane 43 godziny za które nie otrzymała wynagrodzenia. Czy należy wypłacić wynagrodzenie za te godziny? Jeżeli tak, to w jakiej formie, czy są to godziny ponadwymiarowe?
Pozostało jeszcze 88 % treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi
Wyrażając zgodę na otrzymywanie powyższych powiadomień, oświadczam iż zapoznałem/am się z Regulaminem usługi i zgadzam się na stosowanie jego postanowień.