Dokonanie oceny pracy nauczyciela w wakacje – czy to obowiązek dyrektora szkoły?

Anna Król
Data publikacji: 1 sierpnia 2022 r.
Poleć znajomemu

Nauczyciel może w każdej chwili wystąpić do dyrektora z wnioskiem o dokonanie oceny pracy. Jeżeli od ostatniej oceny upłynął co najmniej rok, dyrektor nie może odmówić. Należy jednak pamiętać, że o ile dyrektor ma obowiązek dokonania oceny pracy nauczyciela, o tyle nie musi robić tego w terminie wskazanym przez nauczyciela. Ze szczególną sytuacją mamy do czynienia, gdy nauczyciel złoży wniosek w trakcie ferii zimowych lub wakacji. Sprawdź, ile czasu dyrektor ma na dokonanie oceny pracy nauczyciela i czy w czasie wakacji musi podejmować związane z tym czynności.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • W jakim terminie od złożenia wniosku dyrektor dokonuje oceny pracy nauczyciela?
  • Czy termin na dokonanie oceny wydłuża się o okres ferii zimowych bądź letnich?
  • Czy dyrektor oceniający nauczyciela może wezwać go w czasie urlopu w celu zapoznania z projektem?
  • Czy ocena pracy nauczyciela może zostać dokonana w krótszym terminie niż wskazuje Karta Nauczyciela?

Pozostało jeszcze 80% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie

Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie

Jeśli posiadasz już konto

Zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql