Jeżeli szkoła jest przekazywana innemu podmiotowi, to odprawę emerytalną można wypłacić nauczycielowi już w dniu rozwiązania stosunku pracy na podstawie oświadczenia o zamiarze przejścia na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Dlaczego? Odpowiedź w artykule.

Niesprecyzowany termin wypłaty odprawy emerytalnej

Nauczycielowi spełniającemu warunki uprawniające do emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę, rentę z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, który przepracował w szkole co najmniej 20 lat, przyznaje się odprawę w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia ostatnio pobieranego w szkole będącej podstawowym miejscem jego pracy (art. 87 ust. 2 Karty Nauczyciela).

Przepisy nie określają terminu wypłaty odprawy emerytalnej nauczycielowi. Warunkiem nabycia prawa do tego świadczenia jest ustanie stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę, rentę z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne.

Jeżeli nauczyciel nie posiada w momencie rozwiązania stosunku pracy decyzji stwierdzającej nabycie prawa do świadczenia kompensacyjnego, wypłata odprawy emerytalnej co do zasady powinna być wstrzymana do dnia, w którym nauczyciel przedstawi pracodawcy dokumenty potwierdzające prawo do emerytury.

Odprawa do wypłaty przed przekazaniem szkoły

Gdy szkoła jest przekazywana do prowadzenia innemu podmiotowi, a nauczyciel nie posiada jeszcze decyzji ZUS przyznającej prawo do świadczenia kompensacyjnego, dopuszczalna będzie wypłata odprawy emerytalnej w dniu rozwiązania stosunku pracy na podstawie oświadczenia nauczyciela o zamiarze przejścia na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne po ustaniu zatrudnienia. Po przekazaniu szkoły nauczyciel nie będzie już jej pracownikiem i w związku z tym mogą wystąpić uzasadnione obawy co do podstawy wypłaty odprawy emerytalnej.

Odprawę emerytalną nauczycielowi wypłaca się po udokumentowaniu przez nauczyciela przyznania prawa do świadczenia kompensacyjnego. Jeżeli jednak po ustaniu zatrudnienia szkoła jest przekazywana do prowadzenia innemu podmiotowi lub ulega likwidacji, można wypłacić odprawę na podstawie oświadczenia o przejściu na świadczenie.