wynagrodzenie nauczyciela

Nauczyciel przeniesiony w stan nieczynny przez 6 miesięcy pozostaje w zatrudnieniu, ale nie wykonuje pracy. Otrzymuje on więc okrojone wynagrodzenie i może liczyć na inne świadczenia. Do tego być może trzeba będzie mu wypłacić pewne należności po zakończeniu stanu nieczynnego. Sprawdź, jak rozliczyć wynagrodzenie i inne świadczenia nauczyciela w stanie nieczynnym.

Od 1 stycznia 2024 r. ustawowe minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4242 zł. Tymczasem nauczyciele nadal czekają na podwyżki wynagrodzenia zasadniczego. Podwyżki te na pewno nastąpią, niemniej jednak można spodziewać się ich prawdopodobnie w lutym lub marcu 2024 r. Do tego czasu każda szkoła musi zapewnić nauczycielowi co najmniej płacę minimalną. Jak to zrobić? Istnieje tu kilka możliwości.

W ramach zmian w Karcie Nauczyciela, które weszły w życie 1 września 2022 r. uchylono art. 40. Oznacza to, że w przypadku ustania zatrudnienia nauczyciela w trakcie miesiąca nauczyciel nie zachowuje już prawa do wynagrodzenia za cały miesiąc. To niejednokrotnie będzie oznaczało konieczność odzyskania nadpłaconej pensji od nauczyciela. Sprawdź, jak odzyskać tę nadpłatę

Nauczyciel kontraktowy zachowuje swój stopień awansu zawodowego, a jedynie do celów płacowych traktowany jest jak nauczyciel początkujący. Czy w umowie o pracę oraz np. w angażach i innych dokumentach należy nazywać ich nauczycielami kontraktowymi czy początkującymi. Jak powinna brzmieć informacja o tym, że nauczyciele kontraktowi do celów płacowych są traktowani jak nauczyciele początkujący?