Organ prowadzący może ustalić wymiar zniżki pensum dla nauczycieli pełniących funkcje kierownicze lub całkowicie zwolnić ich z obowiązku prowadzenia zajęć. Nie może jednak tego zrobić w odniesieniu do konkretnej osoby wymienionej z imienia i nazwiska. Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 7 czerwca 2022 r. III OSK 5170/21.

Uchwała wskazywała jednego dyrektora

Wyrok ten został wydany w związku z zaskarżeniem przez wojewodę uchwały zwalniającej z obowiązku prowadzenia zajęć dyrektora przedszkola. Co istotne, w uchwale tej dyrektor został wymieniony z imienia i nazwiska. Skarga została uwzględniona przez Wojewódzki Sąd Administracyjny, od którego wyroku skargę kasacyjną do NSA złożyła rada miasta.

Jak orzekł NSA

Naczelny Sąd Administracyjny oddalił skargę kasacyjną. Jak wskazał w uzasadnieniu, zasadniczą kwestią była tu odpowiedź na pytanie, czy organ prowadzący może przyznawać indywidualne zwolnienia od obowiązku realizacji zajęć. Wprawdzie skarga kasacyjna została oddalona z innych przyczyn, niemniej jednak NSA przedstawił stanowisko dotyczące tej kwestii.

W ocenie NSA przyznanie zwolnienia od obowiązku realizacji zajęć dyrektorowi konkretnej placówki narusza zasadę równości.

Zasady udzielania zniżek według jednakowych kryteriów

Może bowiem rodzić sytuację, w której mimo takich samych warunków pracy, wielkości i typu szkoły w odniesieniu do kilku placówek zwolnienie przysługiwałoby tylko jednemu z dyrektorów. Dlatego organ prowadzący powinien określić analogicznie warunki zwolnienia dla wszystkich szkół i placówek spełniających określone kryteria, tj.:

wielkość szkoły,
typ szkoły,
warunki pracy (art. 42 ust. 6 Karty Nauczyciela).

Organ prowadzący nie może ustalać indywidualnej zniżki lub zwolnienia dyrektora konkretnej placówki od obowiązku realizacji tygodniowego wymiaru zajęć.

Źródło: