wymiar pensum nauczyciela

Pytanie: Rada powiatu podjęła 20 kwietnia 2016 r.. uchwałę, na mocy której ustalono nowy sposób ustalania pensum łączonego. Uchwała miała wejść w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w dzienniku urzędowym województwa z mocą obowiązującą od 1 września 2016 r. Czy arkusze organizacyjne na rok szkolny 2016/2017 należy przygotować już z uwzględnieniem przepisów nowej uchwały?

Pytanie: Czy jeżeli organ prowadzący nie ustalił  wymiaru pensum nauczyciela np. prowadzącego zajęcia z rewalidacji, to czy może ustalić go dyrektor szkoły?

Pytanie: Czy nauczyciel może odmówić pracy w pełnym wymiarze godzin, jeżeli w maju zgodził się na ograniczenie zatrudnienia, a po naborze dyrektor szkoły cofnął propozycję zmniejszenia wymiaru pensum?

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony przez mianowanie, w pełnym wymiarze czasu pracy, wyraził zgodę w maju 2016 r. na propozycję ograniczenia zatrudnienia do 11/18 od 1 września 2016 r. do 31 stycznia 2017 r.. Po zakończeniu rekrutacji zaistniała możliwość przydzielenia nauczycielowi pełnego wymiaru czasu pracy tj. 18/18. Dyrektor cofnął poprzednią propozycję i dopełnił nauczycielowi wymiar zajęć. Nauczyciel nie wyraził na to zgody. W jakim wymiarze nauczyciel będzie pracował w okresie od 1 września 2016 r. do 31 stycznia 2017 r.?

Pytanie: Nauczycielka uzyskała stopień nauczyciela mianowanego w 2014 r. Nie była jednak zatrudniona przez mianowanie, ponieważ nie miała pełnego etatu. 1 grudnia 2016 r. nauczycielka otrzymała 2 godziny nauczania indywidualnego i obecnie zatrudnienie wynosi 18/18 etatu. W orzeczeniu o nauczaniu indywidualnym jest napisane "na czas - do końca roku szkolnego 2016/2017". Czy należy przekształcić formę zatrudnienia nauczycieli w mianowanie?

Pytanie: Czy podczas dłuższej nieobecności nauczyciela (zwolnienie lekarskie) można zlecić nauczanie przedmiotu innemu nauczycielowi w ramach godzin karcianych?

Pytanie: Kiedy można zatrudnić w przedszkolu nauczyciela wspomagającego? Ile powinno wynosić jego pensum?

Pytanie: Czy godziny zajęć dydaktyczno-wyrównawczych można wliczyć nauczycielowi do pensum?

Pytanie: Czy nauczanie indywidualne w przypadku, gdy nauczyciel nie ma pełnego etatu można wliczać do pensum? Czy i w jakim przypadku można planować  nauczanie indywidualne do arkusza organizującego? Czy nauczyciel może odmówić realizacji nauczania indywidualnego?

Pytanie: Co zrobić w sytuacji, gdy osoba p.o. dyrektora szkoły wykazała w arkuszu organizacyjnym, że w szkole nie ma godzin dla osoby, która wygrała konkurs na dyrektora szkoły?

Pytanie: Czy w samodzielnej szkole podstawowej konieczne jest zapewnienia co najmniej połowy pensum nauczycielowi zatrudnionemu na zasadzie mianowania?

Pytanie: Czy nauczycielowi, który pełnił funkcję wicedyrektora, a który nie będzie powołany na kolejną kadencję, dyrektor szkoły musi zapewnić pełny wymiar pensum godzin dydaktycznych?

Pytanie: Czy pensum nauczyciela może być „złożone" tylko z godzin do dyspozycji dyrektora lub wyłącznie z godzin przydzielonych przez organ prowadzący? Mam taki przypadek: nauczyciel ma pensum tylko i wyłącznie z zajęć dydaktyczno-wyrównawczych, które nie wynikają z ramowego planu nauczania, a są tylko wpisane do szkolnego planu nauczania jako „godziny DDD”.

Pytanie: Jakie pensum obowiązuje nauczyciela realizującego zajęcia w grupie mieszanej dzieci 5-, 6-letnich?

Pytanie: Jakie pensum w szkole specjalnej realizuje nauczyciel rewalidacji?