Minimalne wynagrodzenie za pracę - z dodatkiem stażowym czy bez?

Anna Trochimiuk
Data publikacji: 1 października 2013 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: Czy ustalając wynagrodzenie za pracę na poziomie minimalnego wynagrodzenia należy wliczyć do niego dodatek stażowy, czy też minimalna płaca zasadnicza nie może być niższa niż 1.600 zł za pełen etat?

Pozostało jeszcze 91% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie

Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie

Jeśli posiadasz już konto

Zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql