wynagrodzenie minimalne w szkole

Długotrwałe zwolnienie chorobowe a wynagrodzenie minimalne

Pytanie: Pracownik niepedagogiczny był przez cały miesiąc na zwolnieniu chorobowym, otrzymaliśmy pismo z ZUS, nakazujące niewypłacanie L4 za 11 dni w związku z prowadzeniem postępowania dotyczącego tego pracownika oraz potrącenie L4 za 3 dni poprzedniego miesiąca, co wynikło z winy pracownika. W związku z powyższym pracownik nie osiągnął wymaganej kwoty minimalnego wynagrodzenia, co pozostaje w sprzeczności z kodeksem pracy. Czy, jeżeli potrącenie kwoty wynika z winy pracownika, nie przysługuje mu wynagrodzenie minimalne?

Dodatek szkodliwy i niepełny etat a minimalne wynagrodzenie za pracę

Pytanie: Pracownik został zatrudniony w wymiarze 3/4 etatu. Przysługuje mu dodatek za szkodliwe warunki pracy w wysokości 28 zł. Ile powinna wynosić jego płaca minimalna?

Dodatek w porze nocnej a minimalne wynagrodzenie za pracę

Pytanie: Czy wynagrodzenie za pracę w porze nocnej wchodzi w skład minimalnego wynagrodzenia za pracę?

Minimalne wynagrodzenie za pracę - z dodatkiem stażowym czy bez?

Pytanie: Czy ustalając wynagrodzenie za pracę na poziomie minimalnego wynagrodzenia należy wliczyć do niego dodatek stażowy, czy też minimalna płaca zasadnicza nie może być niższa niż 1.600 zł za pełen etat?
cfcdaabc28d7ad8fd78335f2e8769144d10c102c-large

Minimalne wynagrodzenie za pracę 2014

Od dnia 1 stycznia 2014 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosiło 1.680 zł, czyli o 80 zł więcej niż w roku 2013 r. Sprawdź, jakie składniki wynagrodzenia wliczane są do minimalnego wynagrodzenia za pracę i przekonaj się, czy Twoi pracownicy są prawidłowo wynagradzani.

Minimalne wynagrodzenie za pracę po stażu z PUP

Pytanie: Pracownik po ukończeniu szkoły średniej przez rok był na stażu organizowanym przez Powiatowy Urząd Pracy. Jakie minimalne wynagrodzenie powinien otrzymać? Czy staż z urzędu pracy należy zaliczyć jako pierwszy rok zatrudnienia?
96bea216c998cf5cca0fca994cce16df6af0317e-xlarge

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2015 r. - 1.750 zł

Od 1 stycznia 2015 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosiło 1.750 zł, czyli o 70 zł więcej niż w roku 2014 r. W pierwszym roku pracy, pracownik zarobi nie mniej niż 1.400 zł brutto.

złotówki, banknoty i bilon

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2016 r.  - 1.850 zł

Od 1 stycznia 2016 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosiło 1.850 zł, czyli o 100 zł więcej niż w roku 2015 r. W pierwszym roku pracy, pracownik zarobi nie mniej niż 1.480 zł brutto.

Potrącenia komornicze z pensji minimalnej

Pytanie: Komornik przysłał pismo, w którym wskazuje, że należy dokonywać potrąceń niealimentacyjnych z wynagrodzenia pracownika szkoły w wysokości równej najniższej pensji krajowej. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie w tej wysokości. Co zrobić w tej sytuacji?

Potrącenia komornicze, gdy pracownik otrzymuje minimalne wynagrodzenie za pracę

Pytanie: Czy pracownikowi administracyjnemu otrzymującemu najniższe wynagrodzenie, można dokonać zajęcia tego wynagrodzenia zgodnie z pismem komorniczym określającym kwotę zadłużenia? Zadłużenie pracownika jest spowodowane zaciągniętym i niespłaconym przez pracownika kredytem.

Archiwalny Premia uznaniowa - czy wpływa na minimalne wynagrodzenie za pracę?

Pytanie: Pracownik niepedagogiczny otrzymuje wynagrodzenie wg umowy o pracę w kwocie 1.608 zł, a do tego 72 zł dopłaty do płacy minimalnej. W sierpniu przyznano mu premię uznaniową w wysokości 318 zł brutto. Czy należy mimo wszystko wypłacić dodatek do minimalnego wynagrodzenia za pracę?

Archiwalny Składki na Fundusz Pracy, gdy nauczyciel nie osiąga minimalnego wynagrodzenia za pracę

Pytanie: W naszej placówce zatrudniony jest ksiądz na 1/3 wymiaru etatu, który nie osiąga minimalnego wynagrodzenia za pracę. Czy powinniśmy naliczać od jego wynagrodzenia składkę na Fundusz Pracy?

Trzynastka a minimalne wynagrodzenie za pracę

Pytanie: Czy dodatkowe wynagrodzenie roczne wlicza się do minimalnego wynagrodzenia za pracę w miesiącu, w którym zostało wypłacone?

W 2015 r. planowany wzrost wynagrodzenia minimalnego o 70 zł

Wzrost płacy minimalnej w przyszłym roku do 1.750 zł z obecnych 1.680 zł - rząd przyjął propozycję resortu pracy.

Archiwalny Zapewnienie minimalnego wynagrodzenia za pracę w szkole

Pytanie: W placówce pracuje dwóch palaczy. Ich wynagrodzenie zasadnicze to 1400 zł. W obu przypadkach najniższa płaca jest zapewniona poprzez 15%-towy dodatek stażowy. Chcemy zatrudnić trzeciego palacza, jednakże będzie miał on prawo tylko do 5% dodatku stażowego, a w konsekwencji nie otrzyma płacy minimalnej (1470 zł). W jaki sposób wyrównać brakujące 30zł dla trzeciego palacza?

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Portal Oświatowy Copyright © Wszelkie prawa zastrzeżone Wydawnictwo Wiedza i Praktyka

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel