Nauczyciel w każdym czasie może złożyć wniosek o dokonanie oceny pracy. Dyrektor szkoły ma obowiązek dokonać oceny pracy na wniosek nauczyciela. Co zrobić, gdy wniosek o ocenę pracy otrzymał nowy dyrektor szkoły, który jeszcze nie zna pracujących w niej nauczycieli i nic nie wie o ich dotychczasowej pracy?

W przypadku powołania osoby niebędącej nauczycielem na stanowisko dyrektora  szkoły (tzw. dyrektor menedżer) nadzór pedagogiczny sprawuje nauczyciel zajmujący inne stanowisko kierownicze w szkole np. wicedyrektor. Sprawdź, jak należy dokonać oceny pracy wicedyrektora, gdy dyrektor szkoły nie jest nauczycielem, w zależności od tego, kto sprawuje nadzór pedagogiczny w szkole oraz jakie są kryteria oceny pracy wicedyrektora.  

W roku szkolnym 2025/2026 awans zawodowy nauczycieli może przebiegać według różnych zasad – w zależności od tego, kiedy nauczyciel rozpoczął staż, przygotowanie do zawodu albo rozpoczął się okres pracy wymagany do dyplomowania. W praktyce funkcjonuje aż 5 ścieżek awansu zawodowego. Sprawdź, które przepisy Karty Nauczyciela i rozporządzeń należy stosować do nauczycieli kontraktowych, początkujących i mianowanych.

Ocena pracy nauczyciela nie musi być stresującym doświadczeniem, jeśli dobrze rozumiemy jej zasady i kryteria. Dla nauczyciela to przede wszystkim okazja do pokazania efektów swojej pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej. Sprawdź, jak w 2026 r. wygląda ocena pracy nauczyciela i jak krok po kroku przygotować się do rozmowy z dyrektorem.

Pomimo planowanej nowelizacji, zmiany w rozporządzeniu dotyczącym oceny pracy nauczycieli, które miały wejść w życie od 1 września 2025 r., wciąż nie obowiązują. Oznacza to, że dyrektorzy szkół muszą stosować przepisy Karty Nauczyciela, ale nadal funkcjonować będzie dotychczasowe rozporządzenie. Jakie zmiany w ocenie pracy nauczycieli są już obowiązkowe, a które nadal pozostają w fazie projektu?

AKTUALIZACJA: Przeczytaj artykuł: Co się zmieniło w ocenie pracy nauczyciela 28 listopada 2025 r.?>> 

W sytuacji, gdy dyrektor kieruje nauczyciela na kurs, szkolenie lub studia podyplomowe (np. w celu uzyskania nowych kwalifikacji), a szkoła pokrywa koszty kształcenia, może pojawić się pytanie: czy nauczyciel ma prawo odmówić? Sprawdzamy, czy odmowa doskonalenia zawodowego ze strony nauczyciela jest legalna, czy też powinna spotkać się z konsekwencjami prawnymi.

Od dziś nauczyciele będą oceniani według jednolitego katalogu 12 szczegółowych kryteriów – bez możliwości ich wyboru przez dyrektora czy nauczyciela. Wprowadzono też nową skalę punktową oraz dodatkowe obowiązki dyrektora w zakresie informowania nauczyciela o opiniach wydanych w procedurze oceny pracy. Sprawdź, co się zmieniło w ocenie pracy nauczyciela.

Dokonując oceny pracy nauczyciela odbywającego przygotowanie do zawodu lub dodatkowe przygotowanie do zawodu, dyrektor szkoły zasięga opinii mentora. Sprawdź, co należy zawrzeć w opinii o pracy nauczyciela początkującego oraz pobierz jej wzór.

Rada rodziców może złożyć wniosek o dokonanie oceny pracy nauczyciela. Organ ten wydaje także opinię o pracy ocenianego nauczyciela. Sprawdź, czy ma także prawo wglądu w całą procedurę oceny pracy nauczyciela oraz czy ocena pracy nauczyciela jest informacją publiczną.

W teczce na stopień nauczyciela dyplomowanego w nowej ścieżce awansu zawodowego nauczyciel musi zamieścić opis i analizę realizacji wymagań do uzyskania tego stopnia awansu. Sprawdź, czy realizacja wymagań musi dotyczyć wyłącznie okresu pracy wymaganego do dyplomowania.