Informacja dla związków zawodowych e-mailem? Rząd proponuje zmiany

W projekcie nowelizacji ustawy o związkach zawodowych możliwość przekazywania informacji związkom zawodowym w formie pisemnej, dokumentowej lub elektronicznej. Dotyczy to:

• przekazywania na wniosek organizacji związkowej informacji niezbędnych do prowadzenia działalności związkowej (art. 28 ustawy o związkach zawodowych),
• informowania o liczbie osób stanowiących kadrę kierowniczą celem określenia liczby osób obejmowanych szczególną ochroną związkową - w terminie 7 dni od dnia otrzymania wniosku zarządu zakładowej organizacji związkowej złożonego w formie pisemnej, dokumentowej lub elektronicznej (art. 32 ust. 9¹ ustawy o związkach zawodowych),
• informowania organizacji związkowych o przewidywanym terminie przejścia zakładu pracy, jego przyczynach, prawnych, ekonomicznych oraz socjalnych skutkach dla swoich pracowników, a także zamierzonych działaniach dotyczących warunków zatrudnienia tych pracowników, w szczególności warunków pracy, płacy i przekwalifikowania (art. 26¹ ust. 1 ustawy o związkach zawodowych)

W projekcie nie zdefiniowano, czym jest forma elektroniczna. Nie wskazano w szczególności, że wymagany jest dla zachowania takiej formy kwalifikowany podpis elektroniczny. W zupełności wystarczający będzie więc np. skan dokumentu.