Ustawa antymobbingowa w szkole – do kiedy dostosować dokumentację
5 listopada 2026 r. wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która zmienia definicję mobbingu i nakłada na pracodawców nowe obowiązki. Dotyczą one także szkół i przedszkoli zatrudniających co najmniej 10 pracowników. Sprawdź, ile czasu ma dyrektor na dostosowanie regulaminu pracy i polityki antymobbingowej.
Z artykułu dowiesz się:
-
Do kiedy musisz dostosować regulamin pracy albo wydać odrębny regulamin.
-
Czy wystarczy zmienić dokumenty, które już obowiązują w szkole.
-
Na co zwrócą uwagę inspektorzy PIP podczas kontroli.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Powiązane porady i dokumenty
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Narzędzia
Czytaj także
