Urlop opiekuńczy z nowym kodek ubezpieczenia
W uzasadnieniu projektu nowelizacji wskazano, że nowy urlop opiekuńczy w kontekście zasiłków ma być traktowany tak jak urlop bezpłatny. Dlatego, gdy niezdolność do pracy wypadnie w czasie tego urlopu, wówczas zasiłek nie będzie przysługiwał. Z tego względu w projekcie dodano nowy kod identyfikujący urlop opiekuńczy dla celów zasiłkowych.
Dla urlopu opiekuńczego będzie obowiązywał kod 131.
Dłuższy urlop rodzicielski – nowe kody ubezpieczeń
Jednocześnie w związku z dłuższym urlopem rodzicielskim zmienią się także kody dotyczące tego urlopu. Chodzi tu o wydłużenie urlopu dla pracowników – rodziców dziecka posiadającego zaświadczenie z ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”. Dotyczy to także dodatkowych 9 tygodni urlopu na wyłączność rodzica. Nowe kody ubezpieczenia będą przedstawiały się następująco:
-
337 – zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego w celu sprawowania opieki nad dzieckiem posiadającym zaświadczenie według ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”,
-
339 – wyrównanie tego zasiłku macierzyńskiego,
-
338 – zasiłek macierzyński za dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego
-
340 – wyrównanie tego zasiłku.
Nowelizacja ma wejść w życie po 14 dniach od ogłoszenia. Przy czym dla dokumentów przedłożonych przed wejściem w życie zmian będą stosowane dotychczasowe kody.
Źródło:
- projekt rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika składek, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, raportów informacyjnych, oświadczeń o zamiarze przekazania raportów informacyjnych, informacji o zawartych umowach o dzieło oraz innych dokumentów
Opracowanie: Michał Kowalski