wynagrodzenie nauczycieli

nowy wzór sprawozdania z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli za 2022 r.

Jest już nowy wzór sprawozdania z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli za 2022 r.

Opublikowano wzór sprawozdania z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli w szkołach samorządowych za 2022 r. Jednocześnie w życie wchodzi nowe rozporządzenie dotyczące tego sprawozdania. Skorzystaj z nowego wzoru sprawozdania.

Wynagrodzenia nauczycieli zakładów poprawczych i nie tylko

Wynagrodzenia nauczycieli zakładów poprawczych i nie tylko – w nowym rozporządzeniu

W życie weszło nowe rozporządzenie dotyczące wynagrodzeń nauczycieli zakładów poprawczych, okręgowych ośrodków wychowawczych, schronisk dla nieletnich a także szkół przy zakładach karnych i aresztach śledczych. Sprawdź, jakie rozwiązania przewidziano dla osób zatrudnionych w tych placówkach.

Płaca minimalna wzrośnie do 3 490 zł

Płaca minimalna wzrośnie do 3 490 zł

Czeka nas rekordowy wzrost minimalnego ustawowego wynagrodzenia za pracę. Od 1 stycznia 2023 r. ma ono wynosić o 3 490 zł. Będzie więc wyższe od aktualnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela początkującego.

Ustalenie wyższego wynagrodzenia nauczyciela niż z rozporządzenia

Gdy nauczyciel nie chce być zatrudniony na podstawie Karty Nauczyciela z uwagi na niskie wynagrodzenie

Pozyskanie nauczycieli do pracy jest często trudne, szczególnie gdy w danym regionie brakuje specjalistów. Czasami młodzi nauczyciele, mając wymagane kwalifikacje, podjęliby się pracy w szkole ale nie za pensję nauczyciela początkującego. Czy w takim przypadku da się zapewnić wyższe wynagrodzenie np. zatrudniając nauczyciela na podstawie Kodeksu pracy?

Podwyżka dla nauczycieli od 1 września 2022 r. – ale nie dla wszystkich

Podwyżka dla nauczycieli od 1 września 2022 r. – ale nie dla wszystkich

Konsekwencją zmian w systemie awansu zawodowego jest nowa tabela stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli. Przewidziano w niej wyższą stawkę dla tzw. nauczycieli początkujących w stosunku do dotychczasowej stawki stażysty. Co do zasady nie zmieni się natomiast stawka dla nauczyciela mianowanego i dyplomowanego.

Szykuje się kolejna zmiana w podziale subwencji

Szykuje się kolejna zmiana w podziale subwencji

Nowelizacja Karty Nauczyciela radykalnie zmienia system i stopnie awansu zawodowego. Koniecznie w związku z tym stało się także zmodyfikowanie zasad podziału części oświatowej części ogólnej. Opublikowano właśnie projekt rozporządzenia dotyczący tej kwestii.

Archiwalny Art. 30 Karty Nauczyciela [Składniki wynagrodzenia nauczycieli oraz inne świadczenia ze stosunku pracy] Praktyczny komentarz

Karta Nauczyciela określa składniki wynagrodzenia nauczycieli, a także inne świadczenia ze stosunku pracy, do których mogą być oni uprawnieni. Wynagrodzenie nauczycieli składa się ze składników obligatoryjnych i fakultatywnych, co oznacza, że nie każdy nauczyciel ma prawo do wszystkich dodatków, w tym dodatku motywacyjnego.  Dużą rolę w zakresie kształtowania poziomu wynagrodzenia nauczycieli ma minister edukacji oraz organ prowadzący szkołę, który uchwala tzw. regulamin wynagradzania nauczycieli. Sprawdź, jak uregulowane są zasady wynagradzania nauczycieli w szkołach samorządowych.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • jakie są składniki wynagradzania nauczycieli,
  • które składniki wynagradzania nauczycieli  przysługują każdemu nauczycielowi, które przysługują po spełnieniu określonych warunków, a których przyznanie zależy od uznania dyrektora szkoły,
  • co może uregulować organ prowadzący w uchwale w sprawie wynagradzania nauczycieli,
  • czy organ prowadzący może podwyższyć poziom wynagrodzenia tylko określonej grupie nauczycieli,
  • jakie regulacje nie powinny znajdować się w regulaminie wynagradzania nauczycieli;
  • czy dyrektor szkoły może samodzielnie przyznać podwyżki dla nauczycieli, którzy nie osiągają minimalnego wynagrodzenia za pracę w szkole.

Archiwalny Art. 34a Karty Nauczyciela [Dodatek dla wychowawcy klasy] Praktyczny komentarz

Od 1 września 2019 roku Karta Nauczyciela przewiduje odrębny dodatek funkcyjny dla wychowawcy klasy. Jednocześnie gwarantując jego wysokość na poziomie 300 zł. Sprawdź, kto ma prawo do dodatku dla wychowawcy klasy.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • jak interpretować pojęcie wychowawcy klasy w kontekście prawa do dodatku funkcyjnego dla nauczyciela,
  • czy dodatek dla wychowawcy klasy może być wyższy niż 300 zł,
  • w jakiej wysokości wypłacać dodatek funkcyjny nauczycielowi, który jest wychowawcą w dwóch klasach.

Archiwalny Art. 38 - 40 Karty Nauczyciela [Nabycie i wygaśnięcie prawa do wynagrodzenia nauczycieli] Praktyczny komentarz

Karta Nauczyciela w sposób szczegółowy i szczególny określa termin i zasady wypłaty wynagrodzenia nauczycielom. W szczególności przewiduje, że wynagrodzenie zasadnicze wypłacane jest nauczycielom z góry na początku miesiąca, zaś pozostałe składniki wynagrodzenia dopiero na jego koniec. Ponadto, wiele kontrowersji budzi interpretacja art. 40 Karty Nauczyciela, który przewiduje zachowania prawa do wynagrodzenia nauczyciela aż do zakończenia miesiąca, w którym stosunek pracy nauczyciela uległ rozwiązaniu lub wygasł.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • kiedy nauczyciel może otrzymać wynagrodzenie zasadnicze później niż 1 . dnia miesiąca,
  • jakie obowiązują zasady zwiększania wysokości wynagrodzenia nauczyciela, który uzyskał wyższy stopień awansu zawodowego,
  • kiedy następuje przeszeregowanie płacowe nauczyciela,  który zwiększył swój poziom wykształcenia,
  • czy nauczyciel , który rozwiązał umowę w trakcie miesiąca ma obowiązek zwrócić wypłacone z góry wynagrodzenie za pracę w szkole.
Karta Nauczyciela 2022: co z pensjami nauczycieli

Karta Nauczyciela 2022: pensje nauczycieli nie wzrosną za szybko

Nowy system awansu zawodowego według zapewnień resortu edukacji ma być mniej zbiurokratyzowany. Niestety niesie za sobą pewien problem. Otóż spowoduje on, że system wynagradzania nauczycieli stanie się mało motywujący. Sprawdź, jakie zagrożenia niesie za sobą Karta Nauczyciela 2022.

Podwyżka wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela do minimalnego wynagrodzenia za pracę

Podwyżka wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela do minimalnego wynagrodzenia za pracę

Od stycznia wielu nauczycieli boryka się z problemem otrzymywania wyrównania do minimalnego wynagrodzenia za pracę. Określone w rozporządzeniu stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli są bowiem aktualnie niższe, niż minimalne wynagrodzenie za pracę w 2022 r. Nie każdy nauczyciel ma przy tym prawo do składników wynagrodzenia, które wliczane są do płacy minimalnej w szkole. Sprawdź, w jaki sposób można podwyższyć wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli, których stawka jest niższa niż minimalna.

Minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego określa rozporządzenie

W szkołach samorządowych o wysokości wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli decyduje przede wszystkim rozporządzenie w sprawie wynagradzania nauczycieli. Przepisy te określają minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego, jednakże nie oznacza to, że dyrektor może swobodnie przyznawać podwyżki dla nauczycieli.

Tabela: Minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli 2022 (stan na 11.02.2022)

Poziom wykształcenia

Stopnie awansu zawodowego nauczyciela

nauczyciel

stażysta

nauczyciel

kontraktowy

nauczyciel

mianowany

nauczyciel

dyplomowany

1

Tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym

2 949

3 034

3 445

4 046

2

Tytuł zawodowy magistra bez przygotowania pedagogicznego, tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) z przygotowaniem pedagogicznym

2 818

2 823

3 002

3 523

3

Tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) bez przygotowania pedagogicznego, dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego lub nauczycielskiego kolegium języków obcych, pozostałe wykształcenie

2 800

2 818

2 841

3 079

Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę nie skutkuje automatyczną podwyżką wynagrodzenia nauczycieli

Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia, które od 1 stycznia 2022 r. wynosi 3.010 zł.  Jak wynika z powyższej tabeli, wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela stażysty, nawet z najwyższymi kwalifikacjami, jest niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę.

Przeczytaj także artykuł: „Podwyżki dla nauczycieli w 2022 r. deklaruje Minister Edukacji”.

Z artykułu dowiesz się:

  • jakie składniki wynagrodzenia nauczycieli wliczane są do minimalnego wynagrodzenia za pracę;
  • czy wypłacić dodatek wyrównawczy do wynagrodzenia nauczyciela w miesiącu wypłaty trzynastki;
  • jakie są zasady podwyższania wynagrodzenia nauczycieli ponad stawki z rozporządzenia;
  • co powinien zrobić dyrektor szkoły, aby dać podwyżkę nauczycielowi, który nie osiąga minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Podwyżki dla nauczycieli w 2022 r. deklaruje Minister Edukacji

Podwyżki dla nauczycieli w 2022 r. deklaruje Minister Edukacji

W ostatnich dniach napływają sprzeczne informacje na temat zmian w Karcie nauczyciela oraz wzrostu wynagrodzeń nauczycieli w 2022 r. Nadal brak oficjalnego stanowiska Ministra Edukacji oraz projektu zmian w przepisach. Póki co szansa na podwyżki dla nauczycieli opiera się na medialnych deklaracjach ministerstwa.

Kwota bazowa dla nauczycieli w 2022 r. – podwyżek dla nauczycieli nie będzie

Kwota bazowa dla nauczycieli w 2022 r. – podwyżek dla nauczycieli nie będzie

Z mocą wsteczną od 1 stycznia 2022 r. weszła w życie ustawa budżetowa na 2022 r. Utrzymuje ona zeszłoroczną kwotę bazową dla nauczycieli. W konsekwencji w 2022 r. nie będzie podwyżek dla nauczycieli, nawet tych, których wynagrodzenie zasadnicze jest niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę.

Dodatek za warunki pracy nauczyciela za zajęcia niezrealizowane w czasie ferii i przerwy świątecznej

Pytanie: Czy nauczyciel ma prawo do dodatku za warunki pracy za zajęcia niezrealizowane np. w czasie ferii lub przerwy świątecznej?   

Minimalne wynagrodzenie za pracę nauczyciela zatrudnionego w trakcie miesiąca 

Pytanie: Czy w przypadku zatrudnienia nauczyciela w trakcie miesiąca (np. 10 stycznia) obowiązuje wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia za pracę w szkole?

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Portal Oświatowy Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. Wydawnictwo Wiedza i Praktyka