Już dziś nauczyciele otrzymają podwyżki w związku ze wzrostem stawek wynagrodzenia zasadniczego. Podwyżki te są powiązane z wyrównaniem wynagrodzenia za okresy od 1 stycznia 2024 r. Przypominamy, co powinny objąć wypłacane podwyżki. Upewnij się, jakie wypłaty dla nauczycieli powinieneś objąć podwyżką i wyrównaniem.
Czy wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia powinno być zwrócone w związku z podwyżkami dla nauczycieli? W ocenie Związku Powiatów Polskich – tak. Odmiennego zdania jest Związek Nauczycielstwa Polskiego. Najważniejszą kwestią są tu jednak warunki ewentualnego potrącenia wyrównania z wynagrodzenia nauczyciela.
Jak wiemy, rozporządzenie z nowymi stawkami wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli weszło już w życie. Oznacza to konieczność wypłaty podwyżek dla nauczycieli i to z wyrównaniem za okres od 1 stycznia 2024 r. Czy dotyczy to także osób niebędących nauczycielami, zatrudnionych do prowadzenia zajęć na podstawie art. 15 Prawa oświatowego.
Podwyżki dla nauczycieli już obowiązują. Jak zatem je wypłacić? Czy można to zrobić jeszcze w lutym? Czy należy dokonać potrącenia wyrównania do minimalnej pensji? Odpowiedzi na te pytania już dziś.
Minister Edukacji podpisała rozporządzenie z podwyżkami dla nauczycieli. Nowe stawki wynagrodzenia zasadniczego wejdą w życie prawdopodobnie jeszcze w lutym, a to oznacza wypłatę podwyżek w marcu z wyrównaniem od stycznia.
Wczoraj odbyło się pierwsze czytanie obywatelskiego projektu nowelizacji Karty Nauczyciela, który ma istotnie zmienić zasady ustalania stawek wynagrodzenia nauczycieli. Zgodnie z projektem mają być one waloryzowane w oparciu o przeciętne wynagrodzenie ogłaszane przez GUS. Wejście w życie zmian jest dość prawdopodobne, ponieważ ich poparcie deklarują dwie największe partie w parlamencie. Sprawdźmy więc, jakie rozwiązania w zakresie wynagrodzeń nauczycieli przewidziano w projekcie.
Sprawdzamy, ile jest prawdy w doniesieniach medialnych o 1500 zł podwyżki dla nauczycieli. Już dziś komentarz na ten temat na naszym fanpage’u.
Wiemy już, ile wyniesie wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego. Sprawdź, jakie podwyżki otrzymają nauczyciele w 2024 r. Projekt nowelizacji rozporządzenia płacowego z nowymi stawkami został już przekazany do uzgodnień międzyresortowych i konsultacji.
Ustawa okołobudżetowa przewidująca wzrost parametru średniego wynagrodzenia nauczycieli została zawetowana przez Prezydenta. W środę 27 grudnia złożono jednak prezydencki projekt ustawy budżetowej. Wobec tego co dalej z podwyżkami dla nauczycieli? Czy prezydenckie weto rzeczywiście blokuje podwyżki?
12 grudnia 2023 r. nowym Ministrem Edukacji została Pani Barbara Nowacka. Premier Donald Tusk zapowiedział realizację przez nowy Rząd planu „100 konkretów na pierwsze 100 dni rządów” Koalicji Obywatelskiej, który zakłada m.in. 30% podwyżek dla nauczycieli, likwidację prac domowych w szkołach podstawowych oraz natychmiastową likwidację przedmiotu HiT.
Wszystko wskazuje na to, że w 2024 r. czekają nas podwyżki dla nauczycieli. Kwota podwyżki nie jest jeszcze znana (decydujące znaczenie ma tu kwota bazowa w ustawie budżetowej), niemniej jednak Koalicja Obywatelska zapowiada wzrost wynagrodzenia nauczycieli o 30%. Sprawdź, jak działa mechanizm podwyżek dla nauczycieli, a także w jaki sposób i w jakim terminie je wypłacić.
Nauczyciele otrzymują podwyżki w związku z uzyskaniem wyższego stopnia awansu zawodowego ale też podniesieniem poziomu kwalifikacji. Podwyżki te musi być wypłacona w odpowiednim terminie, uregulowanym w przepisach Karty Nauczyciela. Ponadto w niektórych przypadkach nie obędzie się bez wyrównania. Sprawdź, kiedy i na jakich zasadach wypłacać podwyżki dla nauczycieli w związku z awansem zawodowym i uzyskaniem wyższego poziomu wykształcenia.
Podwyżki dla nauczycieli w związku z uzyskaniem wyższego stopnia awansu zawodowego
Wysokość wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela uzależniona jest przede wszystkim od:
Najbardziej oczywistą podwyżką dla nauczyciela jest zatem wzrost stawki wynagrodzenia zasadniczego w związku z nadaniem wyższego stopnia awansu zawodowego. Aktualnie w przypadku nauczycieli zatrudnionych w pełnym wymiarze zajęć wzrost ten prezentuje się następująco (kwoty brutto):
Stopień awansu zawodowego
Wyższy poziom wykształcenia
Niższy poziom wykształcenia
początkujący (w tym także kontraktowy)
3690 zł
3600 zł
mianowany
3890 zł (+ 200 zł)
3700 zł (+ 100 zł)
dyplomowany
4550 zł (+ 660 zł)
3960 zł (+ 260 zł)
Podwyższenie poziomu wykształcenia oznacza wzrost wynagrodzenia nauczyciela
Nauczycielowi przysługuje podwyżka także w przypadku, gdy uzyska on wyższy poziom wykształcenia. Aktualnie obowiązują dwa poziomy wykształcenia – poniżej zestawienie podwyżek dla nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć (stawki brutto).
Poziom wykształcenia
Nauczyciel początkujący (kontraktowy)
Nauczyciel mianowany
Nauczyciel dyplomowany
3700 zł
3960 zł
3690 zł (+ 90 zł)
3890 zł (+ 190 zł)
4550 zł (+ 590 zł)
We wszystkich wskazanych przypadkach podwyższenie wynagrodzenia jest obligatoryjne. Nie można modyfikować zasad podwyżki na niekorzyść nauczycieli np. w regulaminie wynagradzania.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.