Zaległy urlop wypoczynkowy i urlop na przełomie roku a "wczasy pod gruszą"

Dariusz Dwojewski

Dariusz Dwojewski

Data publikacji: 6 listopada 2012 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: Zgodnie z regulaminem ZFŚS w naszej szkole, pracownicy mogą otrzymać dofinansowanie do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie tzw. wczasy pod gruszą. Warunkiem jest  korzystanie z urlopu wypoczynkowego nieprzerwanie przez co najmniej 14 kolejnych dni. Czy można przyznać to świadczenie pracownikowi, który wykorzystuje urlop nieprzerwanie przez 10 dni roboczych na przełomie roku tj. częściowo w 2012 r., a częściowo w 2013 r.? Przy czym urlop w 2013 r. jest urlopem za 2012 r.

Pozostało jeszcze 87 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi

Sprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

wiper-pixel