Zaległy urlop wypoczynkowy i urlop na przełomie roku a "wczasy pod gruszą"

Dariusz Dwojewski

Dariusz Dwojewski

Prawnik, specjalista prawa pracy i prawa oświatowego
Data publikacji: 6 listopada 2012 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: Zgodnie z regulaminem ZFŚS w naszej szkole, pracownicy mogą otrzymać dofinansowanie do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie tzw. wczasy pod gruszą. Warunkiem jest  korzystanie z urlopu wypoczynkowego nieprzerwanie przez co najmniej 14 kolejnych dni. Czy można przyznać to świadczenie pracownikowi, który wykorzystuje urlop nieprzerwanie przez 10 dni roboczych na przełomie roku tj. częściowo w 2012 r., a częściowo w 2013 r.? Przy czym urlop w 2013 r. jest urlopem za 2012 r.

Pozostało jeszcze 87 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi

Sprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel