
Zgodnie z podstawową zasadą administrowania zakładowym funduszem świadczeń socjalnych wysokość świadczenia ulgowego i dopłaty z ZFŚS ustala się na podstawie kryterium socjalnego. Czy kryterium socjalne może być oparte o przychód na osobę w rodzinie? Czy też jedynym właściwym rozwiązaniem jest udokumentowanie dochodu? Jak uregulować kryterium socjalne w regulaminie ZFŚS? Odpowiedzi na te pytania w temacie tygodnia.
Kryterium socjalne to sytuacja życiowa, rodzinna i materialna uprawnionego
Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu (tzw. kryterium socjalne). W praktyce więc zarówno przyznanie jak i wysokość danego świadczenia ulgowego uzależnia się od dochodu na osobę w rodzinie beneficjenta ZFŚS. Dlaczego dochód a nie przychód? Dlaczego na osobę w rodzinie? Na te pytania odpowiemy w dalszej części artykułu. Na wstępie jednak należy wskazać, że kryterium socjalne w zakresie przyznawania świadczeń ulgowych i dopłat z ZFŚS jest obligatoryjne. Innymi słowy, wysokość (wartość tych świadczeń) musi zostać uzależniona od kryterium socjalnego.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Zaloguj się:
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń