Niewykorzystanie 14 dni urlopu a obowiązek zwrotu świadczenia urlopowego z ZFŚS

Dariusz Dwojewski

Dariusz Dwojewski

Data publikacji: 26 sierpnia 2014 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: Pracownik niepedagogiczny, w związku z planowanym co najmniej 14-dniowym urlopem, otrzymał dofinansowanie do wypoczynku. W trakcie urlopu zachorował, lecz nie chce pozostałej części urlopu wykorzystać bezpośrednio po zakończeniu choroby. Czy powinien zwrócić świadczenie urlopowe z ZFŚS?

Pozostało jeszcze 87 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi

Sprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

wiper-pixel