Niedawno w życie weszły przepisy umożliwiające kontroli trzeźwości w szkole – nie tylko za pośrednictwem Policji. Sprawdź, jak postąpić, gdy zostanie stwierdzona nietrzeźwość pracownika szkoły.
Już niebawem w życie wejdą zmiany w Kodeksie pracy dotyczące kontroli trzeźwości w szkole. Czy to oznacza konieczność dostosowania regulaminów pracy do nowych wymogów? Otóż niekoniecznie. Sprawdź, w jakich przypadkach musisz zmienić regulamin pracy.
Trwają prace nad przepisami regulującymi zasady badania trzeźwości pracowników. Znajdą one również zastosowanie w szkołach i placówkach oświatowych. Nowelizacja Kodeksu pracy ma wejść w ciągu 14 dni od dnia ogłoszenia
Prewencyjne badanie trzeźwości pracowników szkoły ma zostać uregulowane w Kodeksie pracy. Dyrektor szkoły będzie mógł przeprowadzić badanie na obecność alkoholu lub środków odurzających w organizmie pracowników, a także nie dopuścić ich do pracy w przypadku podejrzenia, że są „po spożyciu”. Sprawdź, w jaki sposób będzie można przeprowadzać badanie trzeźwości pracowników szkoły.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.