dni opieki nad dzieckiem Karta Nauczyciela

Dni opieki nad dzieckiem to jedno z najważniejszych uprawnień przysługujących pracownikom wychowującym dzieci do 14. roku życia. W artykule wyjaśniamy, do kiedy dokładnie można z nich korzystać i jak prawidłowo obliczyć moment utraty tego prawa – zgodnie z Kodeksem pracy i Kartą Nauczyciela.

Każdy pracownik, który wychowuje dziecko w wieku do lat 14 ma z tego tytułu prawo do 2 dni zwolnienia od pracy w roku kalendarzowym. W szkołach i przedszkolach zwolnienie to udzielane jest albo na zasadach określonych w art. 188 Kodeksu pracy albo na zasadach określonych w Karcie Nauczyciela. Sprawdź, na jakiej podstawie prawnej z dni opieki nad dzieckiem korzystają nauczyciele przedszkoli niepublicznych.

Nauczyciel uzupełniający etat w innej szkole ma jeden stosunek pracy (w szkole macierzystej), lecz realizuje zajęcia na rzecz dwóch pracodawców. Często nauczyciel uzupełniający etat ma także dodatkową umowę o pracę w szkole, w której uzupełnia etat. Sprawdź, jak w takim przypadku nauczyciel korzysta z dni opieki nad dzieckiem w wieku do lat 14.