dodatek za warunki pracy nauczyciela

Pytanie: Czy nauczycielom przysługuje dodatek za warunki pracy, jeśli w szkole masowej są zorganizowane zajęcia indywidualne dla ucznia zakwalifikowanego do kształcenia specjalnego? Jeśli w regulaminie wynagradzania ustalonym przez organ prowadzący nie ma takiego zapisu, czy dyrektor może go przyznać?

Pytanie: Czy nauczycielowi świetlicy w szkole specjalnej pracującemu z uczniami ze sprzężoną niepełnosprawnością (niepełnosprawność intelektualna w stopniu lekkim i autyzmem oraz niepełnosprawność intelektualna w stopniu umiarkowanym i autyzmem) przysługuje dodatek za uciążliwe warunki pracy?

Pytanie: Nauczyciel ma łączone pensum: zajęcia w świetlicy oraz rewalidacyjne. Do godzin rewalidacji - zgodnie z uchwałą organu prowadzącego - przysługuje 15% dodatku. W jaki sposób uwzględnić w wynagrodzeniu nauczyciela dodatek za warunki pracy?

Pytanie: Czy nauczyciel zatrudniony w specjalnym ośrodku szkolno-wychowawczym przebywający na urlopie dla poratowania zdrowia zachowuje prawo do wynagrodzenia za warunki?

Pytanie: Czy wychowawca klasy I integracyjnej w szkole podstawowej powinien otrzymywać dodatek specjalny lub za trudne warunki pracy?

Pytanie: Komu przysługuje dodatek za prowadzenie zajęć w klasie łączonej w szkolnictwie specjalnym z uwzględnieniem oddziałów dla dzieci z lekkim upośledzeniem umysłowym oraz z umiarkowanym i znacznym?

Pytanie: Czy nauczycielce, która prowadzi zajęcia rewalidacyjne z uczniem posiadającym orzeczenie o umiarkowanym stopniu upośledzenia w szkole masowej, przysługuje dodatek za pracę w warunkach trudnych? Nauczycielka pracuje wg programu opracowanego dla tego ucznia, posiada kwalifikacje do prowadzenia zajęć.

Pytanie: Nauczyciel historii rozpoczął pracę w bibliotece szkolnej z pracownią multimedialną. Oprócz wypożyczania książek nadzoruje także korzystanie przez uczniów z komputerów. Czy należy mu w związku z tym wypłacić dodatek za pracę w warunkach trudnych i uciążliwych (pracuje ponad 4 godz. dziennie przy komputerze)?