dodatek za warunki pracy nauczyciela

Pytanie: Nauczyciel historii rozpoczął pracę w bibliotece szkolnej z pracownią multimedialną. Oprócz wypożyczania książek nadzoruje także korzystanie przez uczniów z komputerów. Czy należy mu w związku z tym wypłacić dodatek za pracę w warunkach trudnych i uciążliwych (pracuje ponad 4 godz. dziennie przy komputerze)?

Pytanie: Czy wychowawca klasy I integracyjnej w szkole podstawowej powinien otrzymywać dodatek specjalny lub za trudne warunki pracy?

Pytanie: Komu przysługuje dodatek za prowadzenie zajęć w klasie łączonej w szkolnictwie specjalnym z uwzględnieniem oddziałów dla dzieci z lekkim upośledzeniem umysłowym oraz z umiarkowanym i znacznym?

Pytanie: Czy nauczycielowi - specjaliście (oligofrenopedagog, surdopedagog, tyflopedagog, logopeda) pracującemu z uczniem z orzeczeniem do kształcenia specjalnego na zajęciach rewalidacyjnych-indywidualnych należy się dodatek za warunki pracy? Uczniowie z orzeczeniem do kształcenia specjalnego dla których zorganizowano zajęcia rewalidacyjne indywidualne są upośledzenie w stopniu lekkim i umiarkowanym.

Pytanie: Czy nauczycielowi zatrudnionemu w charakterze pedagoga specjalnego w oddziale integracyjnym przysługuje dodatek za uciążliwe warunki pracy?

Pytanie: W szkole podstawowej, w klasach IV - VI o liczebności poniżej 10 uczniów,  niektóre przedmioty (plastyka, technika) prowadzone są w formie zajęć łączonych. Czy nauczycielowi należy się z tego tytułu dodatek za pracę w warunkach trudnych?

Pytanie: Czy nauczycielowi świetlicy w szkole specjalnej pracującemu z uczniami ze sprzężoną niepełnosprawnością (niepełnosprawność intelektualna w stopniu lekkim i autyzmem oraz niepełnosprawność intelektualna w stopniu umiarkowanym i autyzmem) przysługuje dodatek za uciążliwe warunki pracy?

Pytanie: Nauczyciel od 1 września 2012 r. ma przyznany dodatek za warunki uciążliwe. Do kiedy ten dodatek powinien być wypłacany: do 30 czerwca 2013 r., czy do 31 sierpnia 2013 r.?

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony jest w szkole jako nauczyciel oddziału przedszkolnego. Prowadzi zajęcia równolegle z realizacją zajęć w klasie pierwszej. Jest to tzw. klasa łączona. Czy dodatek za prowadzenie łączonych godzin w tej grupie powinno być płatne z poziomu wynagrodzenia oddziału przedszkolnego, czy nauczyciela szkoły?

Pytanie: Czy nauczycielom oddziału integracyjnego przysługuje dodatkowe wynagrodzenie z tytułu trudnych i uciążliwych warunków pracy?

Pytanie: Nauczyciel prowadzi indywidualne zajęcia rewalidacyjne z dzieckiem zakwalifikowanym do kształcenia specjalnego, ze względu na autyzm (13 godzin tygodniowo). Nauczyciel ten pełni również rolę nauczyciela wspomagającego w klasie, do której uczęszcza inny uczeń również z autyzmem. Czy należy się dodatek za warunki pracy?

Pytanie: Czy nauczyciel zatrudniony w specjalnym ośrodku szkolno-wychowawczym przebywający na urlopie dla poratowania zdrowia zachowuje prawo do wynagrodzenia za warunki?

Pytanie: Czy nauczyciele, którym przydzielono nauczanie indywidualne ucznia kl. IV z orzeczeniem o kształceniu specjalnym posiadający kwalifikacje do nauczanego przedmiotu mogą mieć przydzielone to nauczanie z dodatkiem za trudne warunki pracy? Nauczyciele ci nie mają kwalifikacji z oligofrenopedagogiki.

Pytanie: Nauczyciel ma łączone pensum: zajęcia w świetlicy oraz rewalidacyjne. Do godzin rewalidacji - zgodnie z uchwałą organu prowadzącego - przysługuje 15% dodatku. W jaki sposób uwzględnić w wynagrodzeniu nauczyciela dodatek za warunki pracy?

Pytanie: Organ prowadzący zaproponował znaczne obniżenie wysokości dodatków za trudne warunki za pracę w warunkach uciążliwych. Czy organ prowadzący może tak drastycznie obniżyć wysokość tych dodatków? Czy są jakieś regulacje pozwalające nam ograniczyć wielkość obniżenia tych dodatków?