Uchwała Sądu Najwyższego w sprawie prawa do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe nauczyciela na zasadach z Kodeksu pracy, odbił się szerokim echem w środowisku oświatowym. Ministerstwo Edukacji Narodowej zwołało Zespół ds. pragmatyki zawodowej nauczycieli, który ma wypracować sposób rozliczania pracy w godzinach nadliczbowych nauczycieli. Pierwsze spotkanie grupy już 6 maja 2025 r.
Godziny nadliczbowe a ponadwymiarowe nauczycieli to pojęcia często mylone, choć odnoszą się do różnych sytuacji prawnych i zawodowych. Sprawdź, czym się różnią, kogo dotyczą i jak wygląda kwestia wynagrodzenia – zarówno według Kodeksu pracy, jak i Karty Nauczyciela. Poznaj stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy.
Uchwała Sądu Najwyższego z 26 lutego 2025 r. potwierdza możliwość ubiegania się przez nauczycieli o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. W jakich przypadkach nauczyciele wykonują pracę w godzinach nadliczbowych? Jakie są konsekwencje pracy nauczyciela w godzinach nadliczbowych? Jak obliczyć wynagrodzenie za godziny nadliczbowe dla nauczycieli i w jakich przypadkach należy je wypłacić? Wyjaśnienia w artykule.
Przekroczenie tygodniowej normy czasu pracy nauczyciela jest równoznaczne z praca w godzinach nadliczbowych. Co to oznacza? Zapraszamy na krótki komentarz na temat niedawnej uchwały Sądu Najwyższego.
Czy nauczyciel, który w wyniku polecenia służbowego dyrektora przekracza 40-godzinną tygodniową normę czasu pracy, pracuje w godzinach nadliczbowych według Kodeksu pracy? W ocenie Sądu Najwyższego – tak! Poznaj przełomowe stanowisko Sądu Najwyższego wyrażone w uchwale z 26 lutego 2025 r.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.