Wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe nauczycieli to temat, który od 1 stycznia 2026 r. jest niezwykle istotny w kontekście znowelizowanego art. 35 ust. 3e Karty Nauczyciela. Nowe przepisy rozszerzają prawo do wynagrodzenia za godziny niezrealizowane z przyczyn niezależnych od nauczyciela – o ile był on gotowy do pracy. Wątpliwości pojawiają się szczególnie w przypadku nauczycieli pełniących funkcję egzaminatorów. Czy i kiedy należy im się wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, których nie zrealizowali?
Kwestia wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe budzi wiele wątpliwości wśród ekspertów. W redakcji zaprezentowaliśmy pogląd, że wypłata takiego wynagrodzenia zależy od gotowości do pracy w godzinach ponadwymiarowych. Co na to Regionalna Izba Obrachunkowa?
Działalność dydaktyczna, wychowawcza i opiekuńcza większości placówek oświatowych może zostać zawieszona. Zdaniem MEN to oznacza, że nauczyciele będą w tym czasie pozostawali w gotowości do pracy. Czy słusznie? Ustalenie to ma istotne znaczenie dla pracowników, od tego bowiem zależy jakie otrzymają wynagrodzenie. Poznaj opinię Ekspertów Portalu Oświatowego w tej sprawie.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.