Centralny Rejestr Orzeczeń Dyscyplinarnych pozwala sprawdzić, czy nauczyciel był ukarany karą, która wyklucza zatrudnienie pedagogiczne. Weryfikacja w tym rejestrze jest więc niezwykle ważnym obowiązkiem dyrektora.
Gdy jeśli wszystkie możliwe środki ochrony zawiodły i nauczyciel został prawomocnie i ostatecznie ukarany, nie pozostaje nic innego, jak czekać na zatarcie kary. Nie uratuje ona przed bieżącymi konsekwencjami ukarania, ale co do zasady pozwoli „oczyścić papiery”. Sprawdź na czym polega i jakie skutki wywołuje zatarcie kary dyscyplinarnej.
Nauczyciel może zostać ukarany dyscyplinarnie za naruszenie godności zawodu. Niestety pojęcie to nie zostało nigdzie zdefiniowane. Kiedy zatem nauczyciel ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną za uchybienie godności zawodu? Czy dotyczy to także sfery prywatnej nauczyciela? Wyjaśnienie w artykule.
Ukaranie dyscyplinarne nauczyciela rodzi obowiązki także dla dyrektora szkoły. Sprawdź, jakie kroki podjąć w momencie, gdy dyrektor otrzyma informację o takim ukaraniu.
Niejeden nauczyciel, przeciwko któremu toczy się postępowanie dyscyplinarne, może zastanawiać się czy wcześniejsze odejście z pracy np. na świadczenie kompensacyjne pozwoli uniknąć ukarania. Odpowiedź poniżej.
Nauczyciel w toku postępowania dyscyplinarnego ma ograniczone możliwości w zakresie zmiany szkoły i nowego zatrudnienia. Nie oznacza to jednak, że są one całkowicie wykluczone.
Przebywanie w pracy w stanie nietrzeźwości jest zarówno uchybieniem porządkowym jak i dyscyplinarnym. Dyrektor może więc a nawet powinien podjąć odpowiednie kroki prawnej. Dotyczy to także przypadku, gdy nauczyciel był nietrzeźwy podczas lekcji prowadzonej zdalnie.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.