limit umów o pracę nauczyciela

Nauczyciele mogą być zatrudniani na czas określony z potrzeby wynikającej z organizacji nauczania nie dłużej niż przez 36 miesięcy. Pracownicy niepedagogiczni, w tym pracownik z art. 15 Prawa oświatowego, mogą pracować na czas określony nie dłużej niż 33 miesiące, a dodatkowo na podstawie nie więcej niż 3 umów terminowych. Sprawdź, jak w praktyce liczyć limit umów o pracę w szkole oraz jakie są skutki jego przekroczenia. Przekonaj się, które umowy na czas określony w szkole nie są wliczane do limitu.

Nauczyciele kontraktowi, mimo zmian w Karcie Nauczyciela od 1 września 2022 r., mają zagwarantowane zatrudnienia na czas nieokreślony, nawet przy braku co najmniej dobrej oceny pracy. Zasada ta nie działa w jednym przypadku. Bez względu na to, czy to luka prawna w Karcie Nauczyciela czy zamierzona regulacja, warto go znać.

W trakcie roku szkolnego może okazać się konieczne zatrudnienie nauczyciela wspomagającego dla dziecka w oddziale przedszkolnym lub przedszkolu. Jeśli orzeczenie wydano na okres roku szkolnego wątpliwości budzi czas trwania umowy o pracę. Czy powinna być zawarta do końca zajęć czy roku szkolnego? Co w sytuacji, gdy rodzice co roku doręczają nowe orzeczenie na jeden rok szkolny, a limit umów na czas określony nauczyciela wspomagającego został wyczerpany?

Zatrudnianie nauczycieli na czas określony jest ograniczone przepisami. Niemniej jednak nie każda umowa o pracę na czas określony jest wliczana do limitu zatrudnienia na czas określony. Dotyczy to zwłaszcza nauczycieli początkujących. Sprawdź, jakie umowy można zawierać z takimi nauczycielami bez względu na limit czasowy.