Odmowa wykonania polecenia służbowego przez pracownika niepedagogicznego jest poważnym naruszeniem obowiązków pracowniczych. Niewykonanie polecenia może skutkować karą porządkową, a w skrajnych przypadkach nawet zwolnieniem dyscyplinarnym. Sprawdzamy, jakie konsekwencje może wyciągnąć dyrektor szkoły wobec pracownika w związku z odmową wykonania polecenia służbowego.
W ściśle określonych przypadkach nauczyciel szkoły feryjnej może zostać zobligowany do wykonywania czynności służbowych podczas ferii zimowych lub wakacji, mimo że korzysta on wtedy z urlopu wypoczynkowego. Jak postąpić w przypadku odmowy wykonania takiego polecenia służbowego lub jego zignorowania?
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.