Co grozi za odmowę wykonania polecenia służbowego w szkole

Agnieszka Rumik-Smolarz
Data publikacji: 28 grudnia 2020 r.
Poleć znajomemu
Co grozi za odmowę wykonania polecenia służbowego w szkole

Odmowa wykonania polecenia służbowego przez pracownika niepedagogicznego jest poważnym naruszeniem obowiązków pracowniczych. Niewykonanie polecenia może skutkować karą porządkową, a w skrajnych przypadkach nawet zwolnieniem dyscyplinarnym. Sprawdzamy, jakie konsekwencje może wyciągnąć dyrektor szkoły wobec pracownika w związku z odmową wykonania polecenia służbowego.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • kiedy pracownik niepedagogiczny może odmówić wykonania polecenia służbowego;

  • jakie polecenia służbowe pracownik ma obowiązek wykonać;

  • kiedy odmowa wykonania polecenia może skutkować karą porządkową;

  • czy za odmowę wykonania polecenia można nałożyć karę pieniężną;

  • jakie terminy obowiązują przy nakładaniu kary porządkowej;

  • kiedy odmowa wykonania polecenia może uzasadniać zwolnienie dyscyplinarne;

  • czy dyrektor szkoły może połączyć karę porządkową z rozwiązaniem umowy o pracę.

Pozostało jeszcze 89% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie

Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie

Jeśli posiadasz już konto

Zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Educado Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql