Jednym z obowiązków dyrektora szkoły wobec nauczyciela, który rozpoczął przygotowanie do zawodu przed 1 września 2025 r., jest dokonanie oceny jego pracy w drugim roku tego okresu. Ocena jest warunkiem dalszego zatrudniania nauczyciela początkującego w danej szkole oraz umożliwia zatrudnienie go na czas nieokreślony. Sprawdź, jakie są zasady dokonania oceny pracy nauczyciela w drugim roku przygotowania do zawodu.
Dyrektor szkoły dwukrotnie dokonuje oceny pracy nauczyciela odbywającego przygotowanie do zawodu. Pobierz wzór zawiadomienia nauczyciela o wszczęciu procedury oceny pracy na podstawie art. 6a ust. 1 da Karty Nauczyciela.
Dyrektor szkoły ma szczególne obowiązki wobec nauczycieli początkujących, którzy odbywają przygotowanie do zawodu nauczyciela. Sprawdź, co zrobić, gdy dyrektor szkoły nie wystawił obowiązkowej oceny pracy po ustaniu zatrudnienia nauczyciela odbywającego przygotowanie do zawodu, nie przydzielił mu mentora lub nie wykonał innych obowiązków związanych z awansem na stopień nauczyciela mianowanego wg nowej ścieżki awansu. Przekonaj się, czy w takim przypadku okres przygotowania do zawodu rozpoczyna się od początku czy biegnie dalej.
Dokonując oceny pracy nauczyciela odbywającego przygotowanie do zawodu lub dodatkowe przygotowanie do zawodu, dyrektor szkoły zasięga opinii mentora. Sprawdź, co należy zawrzeć w opinii o pracy nauczyciela początkującego oraz pobierz jej wzór.
Zasadą jest, że oceny pracy nauczyciela nie można dokonać przed upływem roku od dnia dokonania oceny poprzedniej. Sprawdź, kiedy jednak jest to możliwe.
Przygotuj się na sprawozdanie z nadzoru pedagogicznego z I półroczna z Portalem Oświatowym. Więcej w podsumowaniu.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.