Mogłoby wydawać się, że remedium na wypłatę zawyżonego wynagrodzenia urlopowego, jest potrącenie nadpłaty z pensji pracownika szkoły. Nie jest to jednak tak oczywiste. Sprawdź, czy takie potrącenie jest możliwe.
Wyobraźmy sobie sytuację, w której w wyniku błędu działu płac pracownik szkoły otrzymuje nadpłatę wynagrodzenia. Jakie kroki wówczas podjąć? Czy można potrącić nadpłatę z kolejnej pensji? Czy takie potrącenie wymaga zgody pracownika? Wyjaśnienie w artykule.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.