praca zdalna pracownika oświaty

Praca zdalna w czasie szkolnych ferii zimowych

Praca zdalna dla pracowników niepedagogicznych w czasie ferii zimowych w szkole

W związku z rozpoczynającymi się feriami zimowymi i brakiem zajęć dydaktycznych, opiekuńczych i wychowawczych w szkołach, pojawia się pytanie – czy w tym okresie pracownicy niepedagogiczni mogą pracować zdalnie? Dowiedz się, czy dyrektor szkoły może na czas ferii zimowych może polecić pracownikom wykonywanie pracy zdalnie.

Katarzyna Maladyn-Krupa
16 stycznia 2023 r.
Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych - inne zagadnienia

Archiwalny Praca zdalna w szkole – na nowych zasadach (cz. II)

Skierowanie pracownika szkoły do pracy zdalnej będzie wiązało się z nowymi obowiązkami dla pracodawcy, ale też dodatkowymi uprawnieniami pracownika. Będą one dotyczyły m.in. pokrywania kosztów pracy zdalnej. Pewne odrębności będą też przewidziane w zakresie zapewniania bezpieczeństwa i higieny pracy. Sprawdź w drugiej części artykułu, jakie warunki pracy zdalnej będzie musiał zapewnić dyrektor szkoły.

Michał Kowalski
1 czerwca 2022 r.
Top tematy

Poznaj nowe zasady pracy zdalnej w szkole

Archiwalny Praca zdalna w szkole – na nowych zasadach (cz. I)

Nadal trwają prace nad nowymi rozwiązaniami w zakresie pracy zdalnej. Obejmą one również szkoły i placówki oświatowe. Nowelizacja Kodeksu pracy w tym zakresie ma wejść w życie w ciągu 14 dni od ogłoszenia, ale nie wcześniej niż 3 miesiące od dnia odwołania stanu epidemii. Rozwiązania dotyczące pracy zdalnej są stosunkowo złożone, dlatego warto poświęcić im szczególną uwagę. Z pierwszej części artykułu dotyczącego pracy zdalnej dowiesz się m.in. czym jest praca zdalna, jak ją zainicjować i od niej odstąpić, a także jak uzgodnić jej warunki.

Archiwalny Praca zdalna pracownika oświaty – na jakich warunkach

W czasie pandemii pracownik szkoły może być w każdym czasie skierowany do pracy zdalnej i to bez swojej zgody. Wyjątki w tym zakresie dotyczą jedynie nauczycieli i niektórych stanowisk niepedagogicznych. Aby jednak to skierowanie było legalne, muszą być zapewnione odpowiednie warunki pracy zdalnej.