skrócony tydzień pracy

Nauczycielowi pełniącemu funkcje ławnika przysługuje zwolnienie od pracy na czas wykonywania czynności w sądzie. Co jednak ważne, za czas zwolnienia nauczyciel nie otrzymuje wynagrodzenia. Możliwe jest jednak takie zorganizowanie pracy, aby do takiego zwolnienia nie musiało dochodzić. Na podstawie art. 42c ust. 1 Karty Nauczyciela dyrektor może zgodzić się na ustalenie nauczycielowi czterodniowego tygodnia pracy. Nie jest to jednak obligatoryjne. Sprawdź szczegóły.

5-dniowy tydzień pracy to reguła. Tydzień ten może zostać skrócony, ale jedynie do 4 dni. Czy to oznacza, że wszystkie dni w tygodniu pracy nauczyciel musi prowadzić zajęcia? Niekoniecznie.

Dla nauczyciela można wprowadzić czterodniowy tydzień pracy, ale nie w każdym przypadku. Z drugiej strony nie zawsze skrócenie tygodnia pracy będzie konieczne. Wystarczy tak ułożyć zajęcia, by nauczyciel realizował je w niektóre dni tygodnia.