Dyrektor szkoły może pociągnąć pracownika do odpowiedzialności porządkowej. Zarówno procedura ukarania, jak i wymiar kary podlegają pewnym regułom. Ich złamanie może skutkować uchyleniem kary porządkowej przez sąd pracy. Sprawdź, jakich błędów w tym zakresie unikać.
Rodzice zobowiązani są m.in. do zapewnienia regularnego uczęszczania dziecka na zajęcia szkolne. Jeśli uczniowie uchylają się od spełniania obowiązku szkolnego, a rodzice nie wywiązują się ze swoich rodzicielskich obowiązków, podmiotem uprawnionym do żądania wykonania obowiązku jest dyrektor szkoły. Egzekucja administracyjna może być wszczęta, jeżeli wierzyciel (dyrektor szkoły), po upływie terminu do wykonania przez zobowiązanego (rodzice dziecka) obowiązku, przesłał mu pisemne upomnienie, zawierające wezwanie do wykonania obowiązku z zagrożeniem skierowania sprawy na drogę postępowania egzekucyjnego. Pobierz przykładowy wzór upomnienia!
Ukaranie pracownika karą porządkową możliwe jest tylko w ciągu 2 tygodni od dnia powzięcia przez dyrektora szkoły wiadomości o popełnieniu przewinienia. Sprawdź, według jakich reguł liczyć ten termin.
Opłaty za korzystanie z wychowania przedszkolnego i wyżywienia w publicznych przedszkolach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego egzekwowane są w trybie przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji. Wymaga to więc przeprowadzenia sformalizowanej procedury. Dowiedz się, jak doprowadzić do wyegzekwowania opłat od nierzetelnych rodziców.
Nim sprawa o zaległą opłatę za przedszkole trafi do postępowania egzekucyjnego, dyrektor upoważniony przez organ prowadzący musi skierować do rodziców dziecka upomnienie. Pobierz wzór!
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.