Pracownik może złożyć pisemny lub elektroniczny wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego. Co do zasady pełny wymiar urlopu rodzicielskiego wynosi 41 tygodni (urodzenie jednego dziecka) lub 43 tygodnie (poród mnogi). Jednak 9 tygodni w ramach tego wymiaru zarezerwowane jest zawsze na wyłączność dla drugiego rodzica.
Do konsultacji trafiło nowe rozporządzenie zawierające wzór wniosku o urlop rodzicielski, ojcowski, wychowawczy czy część macierzyńskiego. Ujęto w nim również wymagane dokumenty.
Nowelizacja Kodeksu pracy 2023 niesie za sobą zmiany również w ustawie zasiłkowej. Zmieni się bowiem wysokość zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego. Co z urlopami, które będą trwały w dniu wejścia w życie nowelizacji?
Jedną z najgłośniejszych zmian w Kodeksie pracy ma być przedłużenie urlopu rodzicielskiego o 9 tygodni. Jednak czy na pewno będzie to przedłużenie? Czy z dodatkowych 9 tygodni urlopu rodzicielskiego będzie mógł skorzystać każdy pracownik szkoły? Odpowiedź w artykule.
Senat planuje wnieść poprawki do nowelizacji Kodeksu pracy, dzięki którym z dłuższego urlopu rodzicielskiego skorzystają także pracownicy, którzy w dniu 2 sierpnia 2022 r. byli uprawnieni do urlopu rodzicielskiego lub jego części. Sprawdź, z czego wynika taka zmiana.
Zmiany w urlopie rodzicielskim coraz bliżej. Sejm uchwalił właśnie nowelizację Kodeksu pracy, w której przewidziano m.in. dłuższy wymiar tego urlopu. Nowelizacja ta ma na celu implementację unijnej dyrektywy work-life balance. Sprawdź, na jakich zasadach będzie przysługiwał urlop rodzicielski dla pracownika szkoły w Kodeksie pracy 2023 r.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.