urlop wypoczynkowy dla nauczyciela

Urlop na żądanie nauczyciela szkoły feryjnej

Urlop na żądanie nauczycieli szkół feryjnych

Nauczyciele zatrudnieni w szkołach feryjnych mają prawo do urlopu w wymiarze ferii szkolnych i w czasie ich trwania. Jednocześnie dyrektor ma prawo zobowiązać nauczycieli do pracy w czasie ferii w wymiarze do 7 dni. Czy w te dni nauczyciel szkoły feryjnej może korzystać z urlopu na żądanie? Sprawdźmy to.

e346046ac0d4eeb6a38ec3ac803c78a54cd98c96-xlarge (1)

Wysłanie pracownika na urlop bez jego zgody

Poznaj dwie sytuacje, w których możliwe jest wysłanie pracownika na urlop bez jego wniosku.

57a112d77ed30aff859df0ad977a2f23725255b9-xlarge

Archiwalny Nauczycielom szkół nie można ograniczyć urlopu do 8 tygodni

Urlop w czasie ferii budzi wiele wątpliwości, zwłaszcza gdy nauczyciel nie przepracował pełnego roku szkolnego lub został zatrudniony na część etatu. Niejasności dotyczą m.in. zasad ustalania wymiaru wypoczynku oraz sytuacji, w których nauczyciel może zostać zobowiązany do pracy w czasie ferii. Czy możliwe jest ograniczenie urlopu do określonej liczby tygodni? Jakie są granice uprawnień dyrektora szkoły w tym zakresie? Artykuł odpowiada na najczęściej pojawiające się pytania w kontekście obowiązujących przepisów.

Anna Trochimiuk
14 czerwca 2019 r.
Kadry i płace

Zastępstwo za dyrektora i wicedyrektora w czasie urlopu

Pytanie: Kto pełni dyżur za nieobecnego dyrektora lub wicedyrektora w czasie ich urlopu?

8 lutego 2018 r.
Pełnienie funkcji kierowniczej

Zdaniem Sądu Najwyższego: badania kontrolne po zwolnieniu lekarskim także w przypadku korzystania z urlopu wypoczynkowego

Pytanie: Nauczyciel przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim do końca czerwca. Natomiast od początku lipca będzie wykorzystywał urlop wypoczynkowy. Czy po zakończeniu zwolnienia lekarskiego nauczyciela należy skierować na badania kontrolne do lekarza medycyny pracy?

Urlop wypoczynkowy dla nauczyciela uzupełniającego etat – według zasad przyjętych w szkole macierzystej

Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony w placówce feryjnej, ale uzupełnia swój etat na zasadzie art. 22 ust. 2 Karty Nauczyciela w placówce nieferyjnej. Nauczyciel w czasie przerwy świątecznej (13 - 18 kwietnia 2017 r.) odmówił prowadzenia zajęć w placówce nieferyjnej. Czy ma rację? Nadmieniam, że w trakcie ferii zimowych. także odmówił przyjścia do pracy do placówki nieseryjnej, w której uzupełnia etat.

Archiwalny Rozwiązanie problemu urlopu wypoczynkowego w zespole szkolno-przedszkolnym

Pytanie: Nauczyciel realizujący godziny w szkole i przedszkolu wchodzącym w skład zespołu szkolno–przedszkolnego powinien być zatrudniony na podstawie 2 odrębnych umów o pracę z uwagi na odrębności w zasadach udzielania urlopu wypoczynkowego.

Nagrody i wyróżnienia

Witaj! Jestem Lumen
Jak mogę Ci pomóc?

Nie masz aktywnego dostępu - możesz zadać jedno testowe pytanie.

Wystarczy szybka weryfikacja:

1

Wypełnij krótki formularz

podaj numer telefonu i e-mail

2

Potwierdź 4‑cyfrowy kod z SMS

to zajmie tylko chwilę

3

Zadaj pytanie i otrzymaj odpowiedź

szybko, prosto i bez zobowiązań

Czat testowy

Masz jednorazowy dostęp - wpisz swoje pytanie poniżej.

Jestem Twoim wirtualnym Asystentem, który łączy wiedzę ekspertów Portalu Oświatowego z możliwościami sztucznej inteligencji. Zadaj pytanie, a otrzymasz najlepszą możliwą odpowiedź.

0 / 6000

Chcesz zadać więcej pytań?

Odblokuj pełny dostęp do portalu
i korzystaj z wiedzy wtedy, gdy jej potrzebujesz.:

Nieograniczona liczba pytań
Odpowiedzi wtedy, gdy ich potrzebujesz.
Lumen korzysta wyłącznie z wiedzy portalu.

Uzyskaj pełny dostęp

Chcesz porozmawiać z Lumenem?

Zaloguj się, aby korzystać z czatu
w ramach swojej subskrypcji.:

Pełny dostęp dla aktywnych subskrybentów
Błyskawiczne odpowiedzi na trudne pytania.
Wiedza oparta wyłącznie na zasobach portalu.

Zaloguj się i sprawdź dostęp

Sprawdź inne serwisy

Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.